Arbeitgeber/Unternehmen mit Zukunft, sehr gut für die Industrie 4.0 gerüstet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe den Punkt "Gleichberechtigung". Man kann viele Softskills erlernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was ich schlecht finden könnte. Das Gehalt entspricht dem Branchen-Durchschnitt, man hat Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Vorgesetzten fördern die Stärken der Angestellten/Arbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Das weiß das Unternehmen bzw die Vorgesetzten im Gespräch mit den Mitarbeitern und es arbeitet daran diese umzusetzen.
Kommunikation
Einwandfrei, regelmäßige Meetings, klare Absprachen, jede(r) weiß was zu tun ist, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Das typische wie in jedem Unternehmen. Es gibt eine(n) der/die über das Ziel hinaus schiesst, es gibt eine(n) der schlechte Stimmung verbreitet, es gibt ein(e) die/der gute Stimmung verbreitet, es gibt eine(n) die/der hilft, etc. Es gibt eine(n) der/die in jede(r) konkurrenz sieht. Nichts besonderes.
Work-Life-Balance
Es ist eigentlich ein "Ein-Schicht-Betrieb". Wir sind effizient und produktiv, je nach Auftragslage (auf Grund hoher Nachfrage nach bestimmten Produkten) gibt es manchmal eine Spätschicht. Coronabedingt wurden wir in zwei Schichten aufgeteilt. Viele stört es, jedoch sehen es diese Personen zu kurzsichtig und denken nicht an die Zeit nach der "Corona-Krise". Natürlich strapaziert es einige, teilweise nachvollziehbar, aber es ist immer noch besser als zu den 1,5 bis 6 Millionen Kurzarbeitern in DE zu gehören. Wenn man kurzfristig einen wichtigen Termin hat, wird einem entgegen gekommen. Je nach Position und Aufgabengebiet sind manchmal "Überstunden" unausweichlich (jedoch wird sich Aktiv nach Unterstützung gekümmert).
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mitarbeiter wird gut und fair behandelt, sofern er die erforderliche Leistung bringt. Die Vorgesetzten haben für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr, wenn man Wünsche, (auch private) Schwierigkeiten oder Verbesserungsvorschläge hat.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter hat seine Schwächen und Stärken. Mit Verlaub gesagt: Herkunft, Nationalität, Religion, Handycaps, sonst was, geht allen am A**** vorbei. Alle sind Willkommen, alle haben die gleichen Karriere/Weiterbildungschancen und werden Gleichberechtigt behandelt. Wenn man in einer Sache überdurchschnittlich gut ist, konsequent, zielstrebig, stressresistent ist und gute Ergebnisse liefert, wird man individuell gerfördert. Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt je nach Aufgabengebiet, körperlicher Anstrengung und Defiziten. Langdienende Kollegen werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr saubere Arbeitsumgebung, körperlich nicht anstregend. Natürlich muss man konzentriert arbeiten. Es ist klar, dass mal die Konzentration nachlässt. Es stört niemanden nach 90-120 min eine 5min Pause zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind gut aufgestellt und kommen gut durch die "Corona-Krise"
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht dem Branchen-Durchschnitt, dem Bundesland und den Aufgaben, etc.
Image
Leider ist das Image weniger-gut/schlecht. Das wird sich (hoffentlich) jedoch mittelfristig ändern.
Karriere/Weiterbildung
Siehe "Gleichberechtigung". Man erhält viele Weiterbildungen, Schulungen und Seminare je nach Aufgabengebiet.