4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schnelle auf dem Punkt gebrachte Kommunikation, präzise Briefings, genaue Vorgaben. Perfekt!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schnelle auf dem Punkt gebrachte Kommunikation, präzise Briefings, genaue Vorgaben. Perfekt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Alles gut so!
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Kommunikation
Guter Kundenkontakt, nah beim Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Kunden, vielfaeltige Projekte und tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breit gefaechertes Kundenspektrum aus vielfaeltigen Branchen. Entsprechend abwechslungsreiche Jobs, Projekte und Aufgaben. Ausgepraegte Kultur der Mitarbeiterfoerderung/-entwicklung - wer sich selbst fordert, wird gefoerdert. Mit anderen Worten: Dienstleistungsmentalitaet, Leistungsbereitschaft, Qualitaetsbewusstsein, Kreativitaet und soziale Kompetenz werden gegenueber den Kunden erwartet, aber auch intern gelebt. Hohes Mass an Eigenverantwortung und selbstaendigem Arbeiten bei zuverlaessiger, kompetenter Fuehrung durch GF und Teamleiter.
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie, schlanke Buerokratie. "Direkter Draht" von GF bzw. Vorgesetzten zu den MA; Probleme, Sorgen und Anregungen finden (meist) ein offenes Ohr. Tolle, beinahe familiaere Arbeitsatmosphaere. Teamgeist, Kollegialitaet und Miteinander werden gross geschrieben - es "menschelt" bei CC, im besten Sinne des Wortes. Anspruchsvolle, aber gesunde Arbeitsbelastung, angemessene Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vermutlich eine Branchenkrankheit - paradoxerweise: Die interne Kommunikation, insbesondere zwischen den Standorten, ist nicht immer optimal, was hin und wieder zu unnoetigen Reibungsverlusten fuehrt.
In Stosszeiten bleibt das Mitarbeiterfeedback mitunter auf der Strecke bzw. muss von den MA aktiv eingefordert werden.
Verbesserungsvorschläge
Implementierung besserer (Stichwort: praktikabel) Kommunikationsstrukturen und -werkzeuge fuer den internen Austausch. Festlegung klarer und verbindlicher Verantwortlichkeiten fuer Entwicklung und Pflege/Betrieb dieser Tools.
Konsequente Einhaltung von Mitarbeiter-/Feedbackgespraechen und transparente Ueberpruefung von Zielvorgaben. Regelmaessige, konstruktive Rueckmeldung an die Mitarbeiter ist eine Bringschuld der Fuehrungskraefte, gerade auch in arbeitsreichen/personalschwachen Zeiten, wo jeder Einzelne besonders gefordert ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.31 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die große Themenvielfalt bei der Arbeit, die netten Kunden und die Kollegialität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden ohne Ende und das natürlich unbezahlt.
Martialischer Führungsstil, schlecht organisierte Vorgesetzte und Abläufe, keine Führungskompetenz. Wer nicht auf Linie arbeitet, hat ein Problem. Geäußerte Bedenken bzgl. der Projekte und Kunden werden ignoriert, hilfreiche Tipps abgeschmettert und später als die eigenen deklariert. Die Kommunikation innerhalb der Kommunikationsagentur lässt sehr zu wünschen übrig, denn es gibt nur eine Wahrheit.
Verbesserungsvorschläge
Verhandlungen auf Augenhöhe führen, Kritik zulassen und ernst nehmen - das wäre ein Anfang. Mitarbeiter sind erwachsene Menschen, die weder als Kinder behandelt noch für dumm verkauft werden wollen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel heiße Luft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Content Company Event durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Content Company Event als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.