2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsvertragskonditionen an den deutschen Markt anpassen, sonst werdet ihr euch schwer tun im Hiring.
Typischer Fehler den Unternehmen häufig machen: Stellen werden ausgeschrieben und im letzten Moment wieder gestrichen, weil sich die Strategie wieder mal ändert. Ein Unternehmen das sich so verhält, hat nichts von Unternehmertum verstanden.