Content moves - Eine Beratungsagentur für Salesforce Pardot, HubSpot, CRM und Inbound mit familiärer Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das, was einem im Bewerbungsgespräch kommuniziert wird, zu jeder Zeit im späteren Verlauf des Arbeitsverhältnisses eingehalten wird. Content moves ist ein Arbeitgeber, mit dem man Spaß hat und auf den man sich verlassen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und nicht mit anderen Agenturen vergleichbar. Die Vorgesetzten achten sehr darauf, dass neue Mitarbeiter von der Persönlichkeit gut ins Team passen. Die Leistung von Mitarbeitern wird gewertschätzt.
Kommunikation
Die Kommunikation in den jeweiligen Abteilungen funktioniert - trotz Remote Work - sehr gut. Erfolge werden gefeiert und transparent kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die Herausforderungen im Umgang mit Kollegen aus großen Konzernen kennengelernt hat, so wird es bei Content moves eine Umstellung sein. Denn hier wird Offenheit, Vielfalt und Ehrlichkeit auch wirklich unter den Mitarbeitern gelebt.
Work-Life-Balance
Überstunden gibt es bei Content moves nicht, da einerseits ausreichend Ressourcen zur Verfügung stehen und andererseits die Arbeit gut unter den Kollegen und in den einzelnen Teams verteilt werden. Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet. Solange man gute bis sehr gute Leistungen erbringt und die B2B-Kunden optimal betreut, kann man sich seine Arbeitszeit frei einteilen. Manche Mitarbeiter arbeiten von 6 bis 15 Uhr und andere wiederum von 9 bis 18 Uhr oder teilen sich die Arbeitszeit über den Tag hinweg auf.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter haben halbjährlich die Möglichkeit, die Richtung und Ziele von Content moves in mehrtägigen Vor-Ort-Workshops aktiv mitzugestalten. Vorgesetzte beziehen Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse ein. Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam auf sachlicher Ebene diskutiert.
Interessante Aufgaben
Es gibt unterschiedliche Fachbereiche, wo sich Mitarbeiter einbringen können. Es gibt genug Raum für Weiterbildungen, die vom Unternehmen übernommen werden.
Gleichberechtigung
Der Wiedereinstieg von Müttern nach dem Mutterschutz ist bei Content moves kein Problem, da sich Beruf und Privatleben vereinbaren lässt. Und auch Bewerber mit Praxiserfahrungen im Bereich Pardot, Salesforce und Inbound erhalten die Möglichkeit, Teil von Content moves zu werden und sind europaweit verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ist es ein sehr junges Team. Die meisten Mitarbeiter sind zwischen 25 und 45. Die Mitarbeiter begegnen sich auf gleicher Ebene. Flache Hierarchien werden auch wirklich im Alltag gelebt.
Arbeitsbedingungen
Die Beratungsagentur hat ihren Sitz in Benrath bei Düsseldorf und ist modern eingerichtet. Mitarbeiter können zu jeder Zeit frei entscheiden, ob sie von Zuhause oder vor Ort arbeiten möchten. Manche Mitarbeiter wechseln ihren Arbeitsort auch regelmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Namen von Content moves wird gespendet - meistens zum Ende eines Jahres für soziale Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Hervorzuheben sind die Benefits, wie z.B. Einkaufs- bzw. Rabattgutscheine sowie Geschenkgutscheine zu bestimmten Anlässen. Gehälter werden stets pünktlich ausbezahlt.
Image
In diesem Unternehmen hat man viel Spaß - sowohl in Bezug auf die Tätigkeiten als auch in Bezug auf die Kollegen, die allesamt zusammenhalten. Bei den B2B-Kunden werden die Mitarbeiter aufgrund ihrer zuvorkommenden Art, ihrer Expertise und schnellen Reaktionszeit sehr geschätzt. Gleiches gilt in der Zusammenarbeit mit Partnern.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich, wie z.B. Salesforce Pardot oder Sales Cloud Consultant, Admin, Specialist oder andere Certifications. Gleiches gilt für Inbound- und HubSpot-Zertifikate.