Ein funktionierendes System - Was in der Zeitarbeiter-Branche funktioniert, funktioniert im Internet doch genauso!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich unverbindlich anmelden kann und sich selbst als Texter ausprobieren kann. Auf dieser Seite sucht sich der Texter die Aufträge und kann selbst bestimmen, wann er den Text schreiben und abgeben möchte. Der Ablauf und die Korrespondenz zwischen Auftraggeber und Texter ist in der Regel unproblematisch und einfach. Leider gibt es auch schwarze Schafe unter den Auftraggebern, doch das ist in der Anonymität einfach. (Der Texter und der Auftraggeber haben keinen persönlichen Bezug zueinander und die Nachrichten, die in Sachen Textbearbeitung geschrieben werden, liest content.de mit.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat keine Möglichkeit, seine Meinung zum Ausdruck zu bringen, bzw. würde es keinen interessieren. Ansonsten wurde oben alles gesagt, was mich bewegt. Das distanzierte Verhältnis spiegelt sich in jedem Kontakt, den man zum Team von content.de pflegte, immer wieder. Es ist erwünscht, ruhig zu sein und mit seinen Möglichkeiten auf dieser Plattform zufrieden zu sein.
Da Kritik eben unerwünscht ist, ist es die einzige Möglichkeit HIER an Ort und Stelle den Frust von der Seele zu schreiben und das sollte auch erlaubt sein.
Verbesserungsvorschläge
Den vielen Textern gegenüber stets fair zu sein, alle Texter gleich behandeln und sich nicht auf die Kundenseite stellen, wenn es Probleme gibt.
Arbeitsatmosphäre
Distanziert zum Unternehmen, da Heimarbeit.
Kommunikation
Es gibt sie kaum. Keiner weiß, was hinter dem Bewertungssystem steckt, denn ich wurde in all den Jahren nicht bewertet. Außer ein paar Mal, die man an einer Hand abzählen kann und zwar komischerweise immer dann, wenn ein Auftraggeber den Text ablehnte oder daran herummäkelte. Die Art und Weise, wie das Feedback erfolgt, finde ich sehr traurig, demotivierend und befremdlich. Doch es ist, wie es ist: Friss oder stirb! -sollte der Slogan der Firma heißen. Ansonsten gibt es für Content anscheinend keinen Grund, Textern von sich aus ein Feedback zu geben. Wozu auch? Das sich jemand verbessert, ist vielleicht gar nicht erwünscht. Zu diesem Fazit musste ich leider nach einigen Jahren kommen.
(Konstruktive Kritik und Meinungsäußerung sind doch okay oder?)
Kollegenzusammenhalt
Das kann ich als Texter natürlich schlecht beurteilen. Ich bin mir jedoch sehr sicher, dass die freundlich dreinblickenden Gesichter auf der Homepage sehr gut und freundlich miteinander zusammenarbeiten. Das habe ich so im Gefühl.
Work-Life-Balance
Heimarbeit passt für mich. Ich kann selbst entscheiden, wann ich arbeiten kann. Leider sind oft nur wenige Aufträge da, was die Sache natürlich erschwert. Dennoch macht es Spaß und ich hatte auch schon einige sehr nette Auftraggeber, die wenigstens ein freundliches und positives Feedback gegeben haben. An dieser Stelle, danke an diese Auftraggeber!
Vorgesetztenverhalten
Allein die Tatsache und die Art und Weise, wie sofort auf die Bewertung eines anderen Freiberuflers (da hat derjenige auch kein Geheimnis daraus gemacht) reagiert wurde:
Zitat: "Es handelt sich nicht um den Kommentar eines Mitarbeiters...", da platzte mir beinahe der Kragen.
Was sind diese Menschen/Texter denn für euch? (Geschätzte "Mit"arbeiter sind es ganz offensichtlich nicht!) Das würde mich mal brennend interessieren, aber nicht etwa die geheuchelte Version, sondern die wahre Ansicht!
Ohne diese "Mitarbeiter der zweiten Klasse", würde es content.de in dieser Form (mit diesen vielen Kunden) nicht geben!!!!!!! Wer sollte sonst so viele Texte schreiben, bestimmt nicht IHRE wertvollen MAs?
Damit hat die Person, die auf die Bewertung antwortete, einiges bewiesen! Als wäre eine Bewertung eines Freiberuflers weniger wert, als die der gut verdienenden, fest angestellten MAs bei content.de. (Die haben offensichtlich auch rein gar nichts zu beanstanden, wie den Bewertungen zu entnehmen ist)
Transparenz, Ehrlichkeit und Fairness - bitte ALLEN gegenüber!
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Themen, die sehr interessant sind. Darüber zu schreiben macht viel Spaß. Manchmal kann man sehr kreativ sein, manchmal ist man nur damit beschäftigt, die vielen Keywords hundertmal im Text unterzubringen. Aber so sind nun mal die Anforderungen.
Gleichberechtigung
Innerhalb des Content-Teams ganz bestimmt.
Und nochmal zu diesem Thema, lesen Sie bitte den Kommentar des Vorstandes zu einer anderen Bewertung eines Freiberuflers.
Das beantwortet zum Thema "Gleichberechtigung" wohl alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts bekannt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei mir zuhause sind sehr gut. Ich schreibe in einer heimeligen Atmosphäre, mein kleiner Bullmops schnarcht neben mir. Ich kann mir einen Kaffee machen, wann immer ich will und kann nebenher Musik hören, etc. Wenn ein Text erfolgreich mit einem Auftraggeber abgewickelt werden kann, ist auch alles in Ordnung. Beides hat ja mit dem Content-Team nichts zu tun, da alles ein Selbstläufer ist. Auftraggeber stellen ihre Aufträge ein und bekommen bestenfalls einen Text zurück, der ihnen gefällt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht näher bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Der Texter schreibt für sehr kleines Geld, dessen muss er sich bewusst sein.
Image
An einem guten Image arbeitet so eine Firma doch immer gerne und gibt auch gern Geld dafür aus. Doch was denken die Freiberufler darüber? Es wäre schön, wenn mehrere, authentische Bewertungen von Freiberuflern hier ihren Platz finden könnten und dann könnte man dazu mehr sagen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden kann und soll man sich selbst. Weiterkommen auf content.de ist m. E. unmöglich, da man ja nicht bewertet wird.