27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wo soll ich anfangen? Ich bin nicht ohne Grund seit 7,5 Jahren Teil des Ganzen.
Nichts
Den Weg genau so weiter gehen!
Genau so, wie sie sein muss! Die Tage, an denen die Stimmung in den letzten Jahren schlecht war, kann ich an einer Hand abzählen.
Passt!
Wie die Überschrift schon sagt: Wie eine zweite Familie, die auch privat Unternehmungen plant und immer zusammen hält.
Wer ist schon perfekt? Aber das wäre auch langweilig. Durch Reibung entsteht Hitze ;-)
Offen, auf Augenhöhe, ehrlich!
Voll und ganz.
Kein Tag wie der andere, und doch immer gut.
Den familiären Umgang untereinander und das gegenseitige Unterstützen im Team, als auch mit den anderen Abteilungen. Hier wird auf die Mitarbeiter eingegangen und es wird bei "Problemen" nach einer Lösung geschaut, die für beide Seiten machbar ist.
Nichts. Alles super hier!
Ich kann keine Verbesserungsvorschläge machen. Es ist alles super, so wie ich es wahrnehme.
Die ist hier BOMBASTISCH! Ich habe es selten erlebt, wie locker und freundlich man miteinander umgeht. Man kann hier auch seine Späße raus hauen und es wird viel gelacht. Alles sehr auf Augenhöhe mit allen. Es wird auch sehr darauf wert gelegt, dass man sich wohl fühlt und es herrscht kein kühles Arbeitsklima. Sehr warm und freundlich hier!
Ich habe bisher nichts negatives gehört. Im Gegenteil! Ich höre von Mitarbeitern nur positives!
Was nicht passt, wird passend gemacht! Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen und man findet immer eine passende Lösung mit der Arbeit und dem Privatleben.
Anfragen kann man immer und es wird geschaut, was es für Möglichkeiten gibt.
Klar, das Gehalt kann immer mehr sein. Aber im allgemeinen bin ich mit dem sehr zufrieden!
Hier wird auf Mülltrennung geachtet und geschaut, dass alles sauber und ordentlich ist. Ich kann nicht sagen, dass hier nicht auf die Umwelt geachtet wird.
Es ist wie eine kleine Familie. Einfach wunderbar.
der Umgang mit allen Kollegen ist sehr angenehm und nicht herablassend!
Sehr nett und man findet immer ein offenes Ohr!
Sehr gut. Man bekommt seinen eigenen Platz mit entsprechender Hardware und Ausrüstung. Die Plätze sind auch ergonomisch ausgerichtet. Man kann nach einem Höhenverstellbaren Tisch fragen oder einen neuen Stuhl, der dem eigenem Körper am Besten ist. Man muss es nur ansprechen, wenn man etwas benötigt. Zuschuss zu einer Arbeitsplatzbrille wird auch gegeben.
Hier wird man immer Up-To-Date gehalten. Es wird offen miteinander gesprochen und man kann jederzeit das Gespräch mit den Vorgesetzten suchen und man findet immer ein offenes Ohr. Feedback bekommt auch regelmäßig!
Hier wird jeder gleich behandelt. Es gibt keine Bevorzugung anderer Mitarbeiter.
Man hat zu Anfang erst weniger Aufgaben, die man aber nach und nach aufstocken kann, bzw. man kann mehrere Skills haben. Die Aufgaben gestalten sich abwechslungsreich und spannend.
Das Team, die flache Hierarchie, das"WIR" was man überall spürt.
Nicht wirklich viel, da wir gerade einen Umbruch erleben. Und der macht Spaß auf mehr.
Weiterhin an den Mitarbeitern dran bleiben.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Das Team ist einfach genial!
Schlechter als die Contevis GmbH es verdient hat. Vieles ist in die Jahre gekommen. Viele Bewertungen sind älterer Natur von ausgeschiedenen Mitarbeitern. Nachtreten fließt leider mit rein.
Freiräume gibt es genug. Sonst werden welche geschaffen.
In unseren Möglichkeiten durchaus vorhanden, wenn jemand denn möchte.
Ja es könnte immer mehr sein. Aber im Verhältnis zu den Aufgaben ist es immer noch sehr fair.
Ja es gibt unterschiedliche Abteilungen. Doch alle halten zusammen und auch über den Tellerrand läuft die Zusammenarbeit sehr gut.
Warum auf Erfahrung verzichten? Ganz im Gegenteil!
Wer ist immer Perfekt? Aber meckern wäre hier auf hohem Niveau.
Man kann sich immer verbessern.
Wer in das Team passt, der passt in das Team. Alles andere ist egal.
Je nach Aufgabe und je nach Interesse ob man mehr will.
Da geht noch was, überrascht in der branche aber nicht wirklich ;)
Wie auch andere beschrieben haben, es wird stets auf Bedürfnisse des Alltags eingegangen. Private, wichtige Termine, Schichtwechsel oder sonstiges. Alles war bisher machbar. Das finde ich an dem AG sogar am besten.
Wenn etwas zu besprechen ist, auch privater Natur, denn wird sich Zeit dafür genommen und unterstützt.
Kaffee umsonst, Selter natürlich auch. (Kann man ja mal erwähnen)
Aktuell? Ehrlich? nichts.
Die Kollegen sind super. Darauf kommts an denke ich.
Bestimmt ausbaufähig, muss aber auch zur aktuellen Tätigkeit passen. Es gibt wenige Plätze der Verantwortung und wenn die belegt sind, macht es keinen Sinn noch mehr Chefs als Mitarbeiter auszubilden. (Erste Hilfe, -Brandschutz etc. natürlich vorhanden)
Mann kann sich im Kontext zur heutigen Zeit sich nicht beschweren.
Mülltrennung.
Man hilft sich gegenseitig. Man scherzt miteinander.
Machen ihren Job. Und immer mit Humor dabei, wenn es die Lage zulässt.
Subjektiv.
Immer ein offenes Ohr. Es wird individuell auf Bedürfnisse eingegangen und top die Lösungsorientierung. Kurzer Dienstweg...Das ist nicht immer selbstverständlich
Nix
Jaja das alte Lied Gehalt
Ich fühl mich wohl am Platz
Der Auftraggeber ist sehr zufrieden
Wird von den Vorgesetzten gut umgesetzt
Es gibt immer wieder Schulungen auch auf Anfragen der Mitarbeiter.
Ja da geht noch was
Respektvoll
Top
Es wird auf die Mitarbeiter geachtet und Lösungen gefunden, wenn Mal Verbesserungsbedarf ist
Hiersind alle gleichberechtigt
Es wird immer eine Lösung gefunden, wenn z.B. ein Mitarbeitende/r ein Problem hat mit der Regelarbeitszeit, aus privaten Gründen mal nicht so kann wie er/sie gerne möchte und sollte! Wenn man das Gespräch sucht findet sich fast immer eine Lösung die für beide Seiten geeignet ist.
Infos von ganz oben ( Geschäftsleitung) nach ganz unten (Mitarbeitende) über die einzelnen Ebenen dazwischen, finden ( gefühlt) nicht statt! Das gilt auch in die andere Richtung, also von unten nach oben!
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Ebenen des Unternehmens könnte etwas besser sein.
Die Firma ist bei weitem nicht so schlecht wie einige (ehemaliege Mitarbeiter) behaupten!
Wer ist schon wirklich mit seinem Gehalt zufrieden?! Man kann aber wirklich wesentlich schlechter sein Geld verdienen als in dieser Firma!!!
Bei uns bekommt Jeder eine Chance!
Es ist z.T. sehr laut und im Sommer z.T. sehr warm aber an beiden Themen wird aktuell gearbeitet.
Also die negativen Bewertungen kann ich nicht widerspiegelt, also generell für ein Call.-/Service-Center, ist dass ein guter Arbeitgeber. Hab schon paar klassische Callcenter erlebt, miese Bezahlung schlechte Arbeitszeiten. Dies ist bei Contevis nicht der Fall, die Arbeitszeiten wurden zum positiven angepasst (wobei die vorher schon mehr als ok waren) und die Gehälter sind angemessen, man kann sagen, dass man mehr als Mindestlohn bekommt und das mit Abstand. Überstunden sind auf freiwilligen Basis, die Schichtplanung ist klar definiert (ich weiß heute wie ich nächstes Jahr im September arbeite) die Firma ist flexibel wenn man mal Termine oder so hat. Das Team ist super!
Naja, es gibt immer was zu verbessern, wenn man jemandem nicht sagt was er falsch macht, kann er es nicht besser machen. Kritik wird von der Geschäftsführung ernst genommen. Es wäre natürlich schön, wenn man es nicht erst bei der Geschäftsführung anbringen muss, es nicht generell so aber manche Dinge brauchen eben den richtigen Ansprechpartner.
Klarere Definition von persönlichen Zahlen.
Super Team
Sehr viel Freizeit.
Für ein Call.-/Service-Center gute Bezahlung.
Bestes Team!
Fast alle haben immer ein Ohr
Fast alle kommunizieren gut
Super interessant, vorallem wenn man sich für Technik interessiert.
Alle gut drauf, ein paar Ausnahmen gibt es
Schichtdienst zwischen 7 und 18 Uhr, Wochenende frei
Durchmischt, fairer Umgang
Einzelne große Büros
Manchmal etwas träge
Die Arbeit ist nicht wirklich stressig, Geduld mit langsameren Kollegen.
Das er Gesetze oft falsch auslegt und viele Mitarbeiter ihre Rechte einklagen müssen. Es wird, im Unrechtsfall, nichts eingesehen. Statt Entschuldigung wird noch sauer reagiert.
Mehr für den Arbeiotnehmer tun, Ergonomische Arbeitsplätze schaffen.
Cliquenbildungen innerhalb der Firma
k.A.
Frei,auch kurzfristig , geht oft. Arbeitszeiten ok.
es gibt Schulungen. Dafür muß man dann mehr tun für das gleiche Geld.
unter Durchschnitt,kaum Erhöhungen.
Mehrwegflaschen und Mülltrrennung.
je nach Sympathie,Betriebsrat ist eher für den Arbeitgeber.
Alter spielt keine Rolle.
Mal so ,mal so.Aber insgesamt ok.
schlecht belüftet.
Es wird schnell und ausreichend kommuniziert.
man kann nicht Allen gerecht werden.
immer das Gleiche,
So verdient kununu Geld.