Super Arbeitgeber mit spannenden & abwechslungsreichen Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Ich bin in der Corona-Hochphase in das Unternehmen eingetreten und habe mich vom ersten Tag an Willkommen gefühlt. Contigo ist geprägt von flachen Hierarchien, einem sehr jungen Team, von einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einem sehr guten Kollegenzusammenhalt. Besonders ist die Start-Up-Kultur, welche bei Contigo herrscht. Man übernimmt vom ersten Tag an Verantwortung – das ist nicht, wie bei anderen Arbeitgebern eine Floskel, sondern tatsächlich gelebte Realität.
Kommunikation
Trotz Pandemie und Homeoffice ist die Kommunikation geprägt von kurzen Wegen. Microsoft Teams ist sowohl in der Kommunikation mit dem Team, als auch mit den Kunden ein unverzichtbares Tool. Bei Fragen sind alle Kollegen jederzeit erreichbar und unterstützen sich gerne. Dies gilt auch für die Geschäftsführung, welche bei allen Anliegen und Rückfragen im Rahmen der zeitlichen Möglichkeiten ansprechbar und erreichbar ist. Weiterhin gibt es regelmäßige JourFix-Veranstaltungen, in denen die Kollegen über Themen abseits des operativen Geschehens informiert werden. So ist sichergestellt, dass wir alle auf dem Laufenden gehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits beschrieben ist der Zusammenhalt hervorragend. Das Unternehmen gibt sich mit regelmäßigen Veranstaltungen (v.a. online, zunehmend auch wieder offline) Mühe, den Zusammenhalt zu stärken.
Work-Life-Balance
Wie in der Beratung üblich, ist der Job überwiegend geprägt von Projektarbeit und den daraus resultierenden Facetten. Herausfordernde und lange Arbeitstage mit vielen parallelen Tätigkeiten sind dabei an der Tagesordnung. Trotzdem ermöglicht es das Homeoffice, Privates und Berufliches variabel miteinander kombinieren zu können - dies wird auch problemlos vom Unternehmen ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind schnell und unkompliziert erreichbar, offen und freundlich. Trotz hoher Auslastung haben Sie immer ein offenes Ohr für Fragen und Anregungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abhängig vom eigenen Schwerpunkt. Grundsätzlich muss jedem klar sein, dass eine Tätigkeit bei Contigo vor allem technischer Natur ist - d.h. die Arbeit mit diversen SAP-Produkten sowie Entwicklungstätigkeiten im Finanz- und Controllingumfeld sind an der Tagesordnung. Der Job ist dadurch zwar fordernd, aber auch sehr abwechslungsreich und jeden Tag anders. Durch die tägliche Kommunikation mit diversen Kunden wechseln sich technische/fachliche Herausforderungen mit menschlichen Interaktionen ab.
Gleichberechtigung
Wir sind ein kleines Team - jeder kennt jeden. Bei uns werden wirklich alle Leute fair behandelt. Ein Beispiel wäre das Gehalt: das Grundgehalt ist bis zur Geschäftsführung offengelegt - jeder weiß, was der andere verdient. Hier gibt es keine Benachteiligungen oder ähnliches.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges Team - es gibt relativ wenige ältere Kollegen. Man lernt von den erfahrenen Kollegen allerdings jeden Tag etwas dazu. Alle erfahrenen Kollegen geben sich Mühe, uns jüngere Kollegen zu fordern und zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Meine Arbeit findet zu 95% im Homeoffice statt. Das eigentliche Office befindet sich in Köln in zentraler Lage in einem Loft im Hinterhof. Jedem Mitarbeiter werden zudem ein eigener Rechner sowie ein Firmenhandy zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Start-Up in der Beratung ist dieses Bestreben in einem gewissen Kontext zu sehen. Man muss Contigo zugutehalten, dass in den Unternehmensrichtlinien die Empfehlung zur Fahrt mit der Bahn und die Anerkennung des Klimawandels notiert sind. Trotzdem gilt es, in den nächsten Jahren auch im Hinblick auf die gesellschaftliche Verantwortung als Unternehmen die Strategie zu schärfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt empfinde ich als sehr fair. Es gibt für jeden Kollegen (m/w/d) - in Abhängigkeit der jeweiligen Stufe - ein im Intranet für alle einsehbares identisches Gehalt. Zum Grundgehalt kommen diverse variable Boni.
Image
Die Konsolidierungs- und Planungsbranche ist eine Nische. Hier hat Contigo, trotz der relativ jungen Firmengründung, jedoch ein hervorragendes Standing. Dies liegt sicher auch daran, dass das Gründungsteam überwiegend aus erfahrenen Personen besteht, welche bereits vorher schon lange Jahre zusammengearbeitet haben.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten im Sinne eines Weiterbildungskatalogs befinden sich im Aufbau. Jeder ist angehalten, sich selbst, wenn zeitlich möglich, weiterzubilden. Aufgrund der hohen Projektauslastung ist dies zur Zeit allerdings schwierig. Ich setze daher auf die von der Geschäftsführung angedachten Veränderungen im Sinne eines jährlichen Weiterbildungsbudgets für jeden Mitarbeiter.