8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Bereitschaft Wissen weiterzugeben, viele Möglichkeiten sich selbst auszuprobieren, Toleranz bei Fehlern, hohes Vertrauen in die Fähigkeiten des Arbeitnehmers
Noch mehr gemeinsame Zeit am Arbeitsplatz, um sich als Team auszutauschen
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Abwechslung zwischen früh und spät + Wochenendarbeit
Durchschnittliches Gehalt für ein duales Studium in der Branche
Große Bereitschaft zur Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Großzügiges Vertrauen bei Aufgaben und Tätigkeiten
Gute Kombination aus administrativen Tätigkeiten und Zeit mit den Klienten
Vielseitigkeit der Arbeitsprozesse
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten schleunigst ändern. Lenkt Das Schiff in die falsche Richtung
Nach Mitteilung der Kündigung toxisch
Trainer zu unerfahren, machen aber einen top Job. Planung des Unternehmens für die Zukunft geht leider in die falsche Richtung
Kurzfristige Persobalplanderung entgegen des ArbSchG
Keine Weiterbildung innerhalb des Teams, Weiterbildungen werden nicht gezahlt. Versprochene Gehaltsanpassung nach Probezeit wurde ignoriert.
Mündlich abgesprochene Provision teils nicht ausgezahlt. Gehaltsanpassung nach Übernahmegespräch nicht stattgefunden
Sehr gut
Kann besser sein
Innerhalb des Teams OK, vom Vorgesetzten gegenüber sehr wenig Respekt
Absolute unqualifiziert und kommt mit direkter Kritik nicht klar. Meiner Meinung nach bedarf es einen schnellen Wechsel bevor es in die falsche Richtung geht.
Zu viel Apple gemischt mit Windows. Anonsten sehr modern
Zwischen dem Team OK, Ansonsten wird oft hinter dem Rücken über den Vorgesetzten und über einen geredet
Top!
Sehr interessante und vielfältige Aufgaben, hier wird es bezüglich diesem Thema nie langweilig
Persönlichkeit, Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Förderung von jedem Mitarbeiter, Transparenz, großes Mitbestimmen im Unternehmensprozess, Flexibel Arbeitszeiten...
Hat immer ein offenes Ohr für mich und unterstützt mich zu jeder Zeit
Nada Amigo
Bleib so wie du bist
Sehr familiär
Sehr gut
Sehr gut bedingt durch flexible Arbeitszeiten
Stefan gibt mir immer die Möglichkeit mit diversen Weiterbildung mich weiter zu entwickeln.
Top, insbesondere die Möglichkeit mit Contigo zu wachsen
Wird bei Stefan ganz gross geschrieben
Team work wird gross geschrieben
Respektvoll
Vorbildlich
Flexibel
Einwandfrei
Steht ausser Frage
Interessant finde ich das ich bei Contigo meine eigenen Ideen und Konzepte aktiv mit einbringen kann
Das er menschlich führt
Weiter an den Abläufen und Struktur arbeiten
Harmonisches und sehr angenehmes Klima.
Einfach nur genial.
Extrem gefördert
Wir halten zusammen und kämpfen gemeinsam.
Perfekt
Ein herzlicher, fordernder und fördernder Chef mit dem richtigen Worten in schwierigigen momenten.
Einfach zum wohl fühlen
Wir finden immer mehr Wege um die Kommunikation zu systematisieren.
Absolut
Sehr abwechslungsreich und immer wieder neue Aufgaben.
Hier bin ich Mensch und hier wird mein Wort gehört. Die Wertschätzung ist immens hoch und es herrscht ein harmonisches Arbeitsklima. Außerdem gefällt mir sehr gut, dass ich jederzeit mit dem Geschäftsführer (Gründer) über Ideen und Verbesserungsvorschläge reden kann, diese gemeinsam ausarbeiten und meistens auch umsetzen kann.
Die Firmenphilosophie und -Mission ist vorbildlich und wird jeden Tag mit Herzblut gelebt.
Das Unternehmen ist leider noch in der Region (Rhein Neckar Kreis) relativ unbekannt, obwohl es bereits fast 20 Jahre besteht. Dieses erschwert die Akquisearbeit. Hier sollte mehr Öffentlichkeitsarbeit geleistet werden.
Dringend eine Expansion angehen. Es sollten mehrere Trainingsclubs eröffnet werden.
Harmonisch, auf Augenhöhe und "Familiär"
persönliche Weiterbildung wird gefördert, unterstützt und intern wie extern angeboten.
Jederzeit ein offenes Ohr und nimmt gerne Ideen und Verbesserungsvorschläge an