Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
5 Lagerleiter in 2 Jahren verschlissen!!! Aber besser ein Ende mit Schrecken, als ein Schrecken ohne Ende!!!
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit- statt übereinander reden würde helfen.
Arbeitsatmosphäre
Der Logistikbereich ist eigentlich ein Staat im Staat.
Es gibt sehr nette Mitarbeiter, aber teilweise herrscht dort ein Tonfall, das man den Eindruck gewinnt das manche der Herrschaften irgendwo in einer Höhle von Wölfen großgezogen wurden.
Die jüngeren Mitarbeiter in den Büros sind alle durchweg sehr nett. Bei den älteren, und alteingesessenen allerdings ist Freundlichkeit (insbesondere neuen Kollegen gegenüber) ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist bei den zumeist mehr als 10Jahre im Unternehmen tätigen Mitarbeitern gut bis sehr gut.
Wer allerdings neu einsteigt hat es schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter sind älteren Semesters, und deren Erfahrung wird auch sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht miteinandern sondern lieber hinter dem Rücken übereinander geredet.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Anlagen sind zwar nicht auf dem neuesten Stand, aber hier wird durchaus auch mal Geld in die Hand genommen, um am Ball zu bleiben.
Die Büroräume sind hell und freundlich gestaltet, und bieten eine angenehme Atmosphäre.
Was die Kantine anbelangt, sollte man sich besser ein Auto mit Standheizung besorgen um seine Pause dort zu verbringen, da diese derart verdreckt, und veraltet ist, das sich dagegen jeder Bauarbeiter in seiner Baubude wie im "Vier Jahreszeiten" vorkommt.
Das diese nicht einmal genügend Sitzplätze für alle bietet sollte auch noch erwähnt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der "Familie" (das sind die alteingesessenen Mitarbeiter) ist sehr gut.
Kommt man allerdings als neuer Mitarbeiter ins Unternehmen, und möchte dann auch noch eine Führungsposition bekleiden, sollte man sich einen Filter vor den Mund setzen, da scheinbar ein Wortprotokoll geführt wird, welches dann zu Ungungsten frisiert, und der GL so präsentiert wird.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind zwar nicht groß, aber es wird durchaus das Potential einiger Mitarbeiter genutzt, um diese dann auch zu fördern.
Aber wie in Familienbetrieben üblich wird hier natürlich auch gerne "Vetternwirtschaft" getrieben.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet reichlich Potential für Verbesserungen.
Konzepte dahin gehend gehen bei der GL aber auf einem Ohr rein, und auf dem anderen wieder raus.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen