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Continental 
Aerospace 
Technologies 
GmbH
Bewertung

Super Team mit besonderem Aufgabengebiet in außergewöhnlicher Branche

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Continental Aerospace Technologies GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation auf Augenhöhe egal welche Position man im Unternehmen hat,
gemeinsamer Zusammenhalt und Lösungsorientierung bei Herausforderungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Digitalisierung ausbaufähig
Prozesse sind teilweise veraltet

Verbesserungsvorschläge

Außendarstellung und Marketing verbessern,
Prozesse überdenken und modernisieren,
großes Potenzial zukünftig nutzen

Arbeitsatmosphäre

anspruchsvolle Aufgaben aber wenig Stress

Kommunikation

Dutz-Kultur, Kommunikation auf einer Ebene

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Teamzusammenhalt, um gemeinsam Herausforderungen zu meistern. Große Hilfsbereitschaft.

Work-Life-Balance

Abhängig vom Vorgesetzten
Grundsätzlich sind aber viele Möglichkeiten gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich und in den meisten Bereichen ausbaufähig Ziele zu setzen

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Branche mit viel Potenzial auch für die Zukunft

Gleichberechtigung

Jeder wird gleichbehandelt. Es werden keine Unterschiede gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolute Gleichberechtigung. Ältere Kollegen dienen gleichzeitig dazu, ihre Erfahrungswerte an die jüngeren/neuen Kollegen weiterzugeben.

Arbeitsbedingungen

Unternehmen bietet viele Dinge, um die Arbeit so angenehm wie möglich zu gestalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ausbaufähig, soziale Aspekte werden jedoch berücksichtigt

Gehalt/Sozialleistungen

sehr gutes Gehalt, ausgeglichen zum Tarif
viele zusätzliche Leistungen werden geboten (betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Gleitzeit, Berücksichtigung von MA mit Kindern)

Image

Außendarstellung muss verbessert werden, Homepage spiegelt nicht die Modernität und das Image des Unternehmens wieder

Karriere/Weiterbildung

Karriere und persönliche Weiterentwicklung wird gefördert, z.B. durch Qualifikationspläne

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