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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Contipro Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Contipro Germany
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Contipro Germany
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mündliche Absprachen und Aussagen sollte man nicht viel Aufmerksamkeit schenken. Besser man hält alles schriftlich fest und lässt es gegenzeichnen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hält sich nicht an mündliche Absprachen!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr zusagend und vertrauensvoll. Bei Fragen oder Unklarheiten kann man jederzeit auf einander zugehen. Es wird einem das Gefühl gegeben, dass die eigene Arbeit geschätzt wird. Direkte Kommunikation und wenig Bürokratie erleichtern den beruflichen Alltag.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Kommunikation ist die Voraussetzung für eine wertschätzende, professionelle Zusammenarbeit. Genau das wird hier gelebt. Man hat die Möglichkeit, sich direkt in Veränderungsprozesse einzubringen. Die Transparenz und Offenheit schätze ich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Kollegenkreis ist aus unterschiedlichen Personen zusammengesetzt (bezüglich Alter, Erfahrung), welche sich alle gut verstehen. Der Umgang untereinander ist immer kollegial. Alle sind hilfsbereit und man kann sich schnell integrieren. Es gibt einen beeindruckenden Zusammenhalt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles so wie es sein soll.

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