Die CT Deutschland GmbH ist ein verlässlicher guter Arbeitgeber am neuen Hauptsitz Neubau "Am Pferdeturm" in Hannover.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wenig Einblicke in die Strategie bzgl. Zukunft/Arbeitsplatzsicherheit
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes gewohntes Team, am neuen Standort gibt es Desk-Sharing in Open Spaces. Es ist durchaus sehr laut und ich bevorzuge eher das HomeOffice und bin nur für Gruppen- oder Projektmeetings im Büro. Durchdachtes Konzept mit Parkhaus, Kantine, Cafeteria, Konferent-Center (Kundenbesuche, Großveranstaltungen ...) und Open Spaces für die neue Arbeitskultur. In Summe ist CT Deutschland GmbH ein zuverlässiger, solider Arbeitgeber mit Tarifbindung in der Chemie (IG BCE).
Kommunikation
Continental und Ihre Tochterfirmen haben viele parallele Projekte und es gibt diverse Informationskanäle und Meetings. In Summe informiert der Arbeitgeber aber eher schlecht über eine (lang- und mittelfristige) Strategie in Bezug auf Erhaltung von Arbeitsplätzen (in DE, generell).
Kollegenzusammenhalt
sehr gutes Teamwork in eigener Gesellschaft, in der neuen Zentrale sitzen 4 Conti Gesellschaften (hier ist oft noch Distanz, aber man wächst mehr und mehr zusammen)
Work-Life-Balance
HomeOffice, Hybrid Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Hansefit
Vorgesetztenverhalten
Individuell, kommt wohl auf das Team/Abteilung an. Seit Corona und dem mobilen Arbeiten und mehr Networking herrscht aber generell eine lockere Atmosphäre. Vorgesetze/Chef haben erkannt, dass die MA gerne arbeiten, wenn man Ihnen den "Freedom to act" und eine gute Work-Life-Balance bietet.
Interessante Aufgaben
Interessante vielfältige Aufgaben in der IT, IT gliedert sich in diverse Bereiche. Bzgl. von (wiederkehrenden) Umstrukturierungen gibt es weitere Herausforderungen die entsprechende Systeme umzutustellen. IT bestimmt mehr und mehr den Alltag und auch die Industrie, es wird nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Jeder kann sein Potential ausschöpfen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt diverse Modelle um ältere Arbeitnehmer frühzeitig Richtung Ruhestand zu fördern (58+, RV80, Altersteilzeit). Aufgrund von Fachkräftemangel sind die "Älteren" aber aktuell nicht ersetzbar...
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude in sich sehr schön, Open Spaces sind leider (für mich) zu laut und man sitzt doch eng an eng.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erfüllt den gesetzlichen Rahmen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifbindung an IGBCE (Chemie Tarif). Gehalt kann immer mehr sein, aber das passt soweit. Gehalt kommt pünktlich, elektronische Entgeltabrechnung via Portal
Image
Solides Image, CT DE GmbH ist die Mutter der Verwaltung von diversen Contitech Werken weltweit, hier werden Standards geboren und ausgerollt und einige Verwaltungstätigkeiten (speziell IT) vorgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Großer interner Stellenmarkt, Fortbildungen aufgrund von Sparmaßnahmen sind nicht immer möglich