Kontinuierliche Verschlechterung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Möglichkeiten, Schulungsangebot.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausufernde Bürokratie, Board der fast ausschließlich aus Quereinsteiger besteht und kein Überblick über Produkte, Technologien, Kunden und Märkte hat. Personalabbau in der Entwicklung, Design und Vertrieb. Toxische Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Für ausreichende Personaldecke sorgen. Stellen rechtzeitig nach besetzen, damit Wissen weiter gegeben wird. Prozesse vereinfachen und entbürokratisieren. Toxische Führungskräfte ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind o.k. Expertenwissen wird von Management nicht geschätzt.
Kommunikation
Durch interner Netzwerk funktioniert richtig gut
Kollegenzusammenhalt
Viele Abteilungen folgen nur Ihre Ziele
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeiten wird richtig gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr oft autoritär, wenig soziale Kompetenz, keine Wertschätzung, kein Durchblick
Interessante Aufgaben
Arbeit ist vielfältig und interessant.
Gleichberechtigung
Perfect. Es gibt überhaupt keine Unterscheidung nach Geschlecht, Hautfarbe oder Alter
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung von Management fehlt.
Arbeitsbedingungen
In Hannover wurden Labore neu gebaut, es gibt Pilotanlagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man folg Cod of conduct
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ein tarife gebundenes Unternehmen mit gute Altersvorsorge
Image
Continental Stern strahlt immer noch
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Angebote sind vorhanden. Karriere ist schwierig.