2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Technische Möglichkeiten, Schulungsangebot.
Ausufernde Bürokratie, Board der fast ausschließlich aus Quereinsteiger besteht und kein Überblick über Produkte, Technologien, Kunden und Märkte hat. Personalabbau in der Entwicklung, Design und Vertrieb. Toxische Führungskräfte
Für ausreichende Personaldecke sorgen. Stellen rechtzeitig nach besetzen, damit Wissen weiter gegeben wird. Prozesse vereinfachen und entbürokratisieren. Toxische Führungskräfte ersetzen.
Die Kollegen sind o.k. Expertenwissen wird von Management nicht geschätzt.
Continental Stern strahlt immer noch
Hybrides Arbeiten wird richtig gelebt.
Weiterbildung Angebote sind vorhanden. Karriere ist schwierig.
Es ist ein tarife gebundenes Unternehmen mit gute Altersvorsorge
Man folg Cod of conduct
Viele Abteilungen folgen nur Ihre Ziele
Die Wertschätzung von Management fehlt.
Sehr oft autoritär, wenig soziale Kompetenz, keine Wertschätzung, kein Durchblick
In Hannover wurden Labore neu gebaut, es gibt Pilotanlagen
Durch interner Netzwerk funktioniert richtig gut
Perfect. Es gibt überhaupt keine Unterscheidung nach Geschlecht, Hautfarbe oder Alter
Arbeit ist vielfältig und interessant.
Gute Anbindung mit Öffis
Es wird nicht mehr investiert, nur noch gespart
Werte leben und anwenden