6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freier Fall. Verfehlte Strategie, Qualitäts- und Complianceverstöße, gestohlene Mitarbeiterdaten, zig Umstrukturierungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Werte, gutes Miteinander der Kollegen, vielseitiges Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierungsstrategie sollte Milliarden erwirtschaften. Ergebnis nach Jahren nahezu Null. Keine echte Innovation. Zig (!) Umstrukturierungen des ewig gleichen Managements, das sich die Posten sichert und MA monatelang im Ungewissem lässt. Prozesse reißen ab. Die Implementierung wird den MA überlassen.
Verbesserungsvorschläge
Konzentration auf das Wesentliche. Ergebnisse einfordern, messen und zur Not Konsequenzen ziehen (auch und insbesondere aus dem fehlenden Vertrauen in das Management).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelmäßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge, 9/10 Teilzeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenige Teamgespräche und Einzelgespräche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Du bist nichts wert, bis du gehen willst!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das geld geht. Die Arbeit ist eintönig was aber durch Rotierende arbeitsplätze schnell zu verbessern wäre was aber nicht möglich ist das sehr viele Mitarbeiter ungelerntes Personal sind und daher nicht alles können.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich Mehr um die leute kümmern die das Geld erwirtschaften. Ändert die Arbeitszeiten von 4 auf 3 Schichten! Es Gibt Permanentes Personalmangel weshalb alles nur noch schwieriger wird. Führungspositionen Sollten ersetzt werden durch Qualifiziertes Personal!!! Man sollte diese Kontrollieren und darauf achten ob sie ihre arbeit auch wirklich tun. Der Betrieb sollte ebenfalls mehr bezüglich sauberkeit und der sicherheit der Arbeitsplätze tun!
Arbeitsatmosphäre
Mehr als schlecht. Wasser Tropft von der Decke, Maschinenöl läuft aus, Waagen funktionieren nicht richtig, Anlagen machen was sie wollen. Die Arbeit wird den leuten an der Anlage nur unnötig schwer gemacht. Probleme werden nich gelöst das sie die leute in Höhreren Positionen nicht betreffen. Auch auf mehrmaligen hinweis passiert nichts.
Image
Aussen Hui, innen Pfui.
Work-Life-Balance
1 Wochenende im Monat.
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B abhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das gehalt ist überdurchschnittlich. Jedoch sollte man sich überlegen ob einem das Geld was man niemals ausgeben kann wichtig ist. Wie gesagt. 1 wochenende im Monat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man will.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Man ist nichts wert, da man "nur" ein Anlagenmitarbeiter ist.
Arbeitsbedingungen
Wie oben beschrieben. Alles was die Arbeit erschwert oder den Arbeitsplatz schlechter macht wird ignoriert.
Kommunikation
Unqualifiziertes Führungspersonal. Meister die nie eine Meisterschule besucht haben oder den Beruf gelernt haben sind zum Meister gemacht wurden. Das Spürt man, denn man wird von oben herab behandelt.
Gleichberechtigung
0. Jeder Produktionsmitarbeiter ist das Unterste glied und das kriegt er auch zu Spüren
Interessante Aufgaben
Jeden tag das Selbe.
Umgang mit älteren Kollegen
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Gut geht anderst!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Das wars dann aber auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Im bereich der Herstellung von Mischungen werden die Mitarbeiter nicht beachtet und schlecht bis fies behandelt.
Image
Aussen hui ...
Work-Life-Balance
4 schichtsystem. Will man 3 schichten muss man den betrieb verlassen denn für diese gibt es nur 4!
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden wenn man sich mit den richtigen leuten gut stellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut. Jedoch sollte man sich überlegen ob 2000€ die freizeit wert sind.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die schicht an. 2 von 4 schichten spielen sich untereinander aus um dem vorgesetzten zu gefallen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut. Man wird von oben herab behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es wird wenig getan solang alles läuft aich wenn es schlecht läuft
Kommunikation
Man kann sagen was einem auf dem herzen liegt Meist wird dies jedoch ignoriert da es für die Führungskräfte kein "Problem" darstellt.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein guter Job...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten
Respektabler Umgang
Gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produktionsmitarbeiter sollten häufiger in Optimierungs- und Entwicklungsprozesse eingebunden werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Kommunikationsfluss muss verbessert werden und die interne Datenverarbeitung muss auf den neusten Stand gebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
In einem guten Team macht die Arbeit doppelt Spaß!
Image
Conti hat ein gutes Image, welches leider in der Belegschaft nicht gelebt wird.
Work-Life-Balance
Alles in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Engagement kann sich auszahlen!
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich und regional gesehen überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut.
Kollegenzusammenhalt
Gut!
Vorgesetztenverhalten
Gut!
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig. Allerdings ist die Firma stets bestrebt, diese zu verbessern.
Kommunikation
Ausbaufähiger Informationsaustausch. Aber stets respektvoll und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Positionsabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Good Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Arbeitsbedingungen / kurze Weg zur Arbeit /
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort Waltershausen hat keine flexiblen Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ContiTech durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden ContiTech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ContiTech als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.