2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairness und offene Kommunikation verbessern. Rücksichtnahme gegenüber Mitarbeitern und allen Belangen für ein besseres Arbeitsklima
Von oben herab, altmodische Methoden
Bekannt ist der häufige Wechsel zu anderen Unternehmen
Keine Rücksichtnahme vom Geschäftsführer bezgl Work-Life-Balance
Perspektiven bieten sich im Unternehmen nicht
Hier finden keine offenen Gespräche statt
Was z.B. den Papierverbrauch angeht, durch viele Fehler behaftete Ergebnisse werden unnötig Unterlagen mehrfach gedruckt.
Schlechtes Arbeitsklima und kein Teamwork, sondern Gegenteiliges
Langfristige Mitarbeiter sind eher die Ausnahme
Geschäftsführer trifft die Entscheidungen und bezieht seine Mitarbeiter nicht mit ein. Entscheidungen dienen seinem Unternehmen. Diese sind oft nicht nachvollziehbar und nicht Kundenfreundlich.
Arbeitsbedingungen und Atmosphäre könnten besser sein.
Nur wenige Informationen werden im Unternehmen und auch an Kunden weitergegeben, nicht wie in einem Dienstleistungssektor eigentlich zu erwarten wäre
Hier sind leider sehr konservative Strukturen auf der Tagesordnung
Aufgaben sind umfangreich. Beziehungen zu weiteren Dienstleistern und Gewerken sind eng verbunden. Ein Wechsel bietet sich dann gut an.
Dass es so offen ist
Das manche Mitarbeiter noch im letzten Jahrhundert leben
Teambildung