Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinen Spaß an der Arbeit, kühle Atmosphäre
Die meisten Kollegen waren in Ordnung, durch die hohe Fluktuation Im Unternehmen war keine richtiges Teambilding möglich
Wusste alles besser, leider wurden Ideen abgeblockt
Viele Versprechungen und wenig wir gehalten. Keine Führungsqualitäten.
Zu 65 Prozent in unzumutbarem Lager gearbeitet, Hygiene war eine Katastrophe.
Im nachgang nichts!
Der Umgang mit Menschen!
Besserer Umgang mit Mitarbeitern!
Sein Temperament zügeln und die Arroganz ablegen.
Im nachgang nichts!
Auch ganz ok
Ganz ok
Noch nie so abwertend behandelt worden.
Will ich nichts zu sagen!
Welche ?
Kann ich nichts gegen sagen
Nichts
Alles
Eine Schulung im Umgang mit Mitarbeitern
11 stunden am tag sind keine Seltenheit
Reagiert nicht erwachsen genug
pünktliche Zahlung und Verpflegung am Arbeitsplatz.
Kontakt der Geschäftsführung, Absprachen der Geschäftsführung, kalter Umgang, Zwang und Druck... Hier wird leider die Führungsposition absolut ausgenutzt um mit den Mitarbeitern umzugehen, wie es einem selbst passt.
Der Umgang mit den treibenden Kräften (Mitarbeitern) sollte erheblich verbessert werden... Auch die Absprachen und allgemeine Planung muss wesentlich besser Ablaufen.
nur Dank netter Kollegen ein paar Sterne, ansonsten nach oben hin extrem kühles Verhältnis.
Man lebt für die Arbeit, Freizeit ist kaum vorhanden...
Keine Zeit für wichtige Anliegen und leider ziemlich egoistischer Umgang.
Absprachen unter den Kollegen finden statt, bei der Geschäftsführung fehlt aber jegliche Kommunikation.
Habe nichts gutes gefunden , auch kostenlose Getränke und Kaffee konnten da nicht wirklich was daran ändern
Alles .... es gibt nichts positives ...
Geschäftsführung wechseln oder endlich mal aufwachen und die Dinge mal ändern , einfach mal zu hören wenn Mitarbeiter die an der Basis arbeiten Verbesserungsvorschläge machen. Und diese unglaubliche Arroganz ablegen !!
Schlecht !! alle Kollegen sind am Ende man zählt nichts, Freizeit gibt es nicht, wirst du mal Krank bist du sofort weg vom Fenster egal wie fleißig du bist das Wort Freizeit ist bei Control nicht gerne gehört.
Kunden überwiegend unzufrieden , davon will die Geschäftsführung aber nichts hören Verbesserungsvorschläge werden ignoriert und sind unerwünscht !!
Freizeit und Familie sind Fremdwörter bei Control und nicht gerne gehört
Du bist nur eine Nummer mehr nicht !!
Keine Sonderzahlungen , Gehalt für den Job völlig unangemessen und definitiv unterbezahlt !!
Auch Fehlanzeige !
Die Kollegen sind alle Super gemeinsam unter der schlechten Führung zu leiden schweißt zusammen , jeder wird hier ausgepresst wie eine Zitrone um anschließend entsorgt zu werden wenn der Saft raus ist.
Alt oder Jung hier wird jeder ausgenutzt
Ignorant , Arrogant , Unfähig , Unehrlich ,
Schlecht !! wer arbeitet schon gerne unter permanenten Druck
Die Kommunikation unter den Kollegen ist super , solange bis die unfähige Geschäftsführung im Haus ist
Es gibt keine weiblichen Angestellten ....
Fehlanzeige !
Eine pünktliche und korrekte Überweisung von Lohn und Gehalt sind absolut in Ordnung. Die persönliche Ausrüstung wie Hemd, Hose, usw. sind Top.
Viel Arbeit, wenig oder keine Freizeit und eine teilweise täglich wechselnde Dienstplanung sind an der Tagesordnung.
Das persönliche Umfeld geht teilweise " den Bach runter".
Alle Mitarbeiter leisten ihr Bestes; dies wird allerdings selten oder gar nicht anerkannt. Und die meisten sind echt Top!!!
Menschführung und Umgang mit Mitarbeitern sollte extrem verbessert werden!
Die Arbeitsmittel sind ebenfalls top; man sollte sie dann aber auch entsprechend einsetzten. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern sollten auch mal entsprechend zur Kenntniss genommen und entsprechend geprüft werden; da ist manchmal echt was sehr brauchbares dabei. Und jetzt das Wichtigste: die meisten Mitarbeiter arbeiten, weil es ihnen Spass macht und nicht weil sie das Geld benötigen!! Andere Arbeitgeber zahlen mehr!! Bitte das nie vergessen!! Dann kann man einige "Missverständnisse" vermeiden und Führung und Mitarbeiter sind glücklich.
Zufriedenstellend.
Leider wurde die Teamleistung nicht immer als das erachtet was sie war.... Nämlich gut.
Nach aussen hin ein Top-Unternehmen.
Allerdings ist es interessant, dass mein Beitrag ausgerechnet heute (2020) beanstandet wird.
OHA.....!! Durch Personalmangel war die 6 oder 5- Tage-Woche ein ständiger Begleiter!! Und das bei einer hohen Stundenbelastung teilweise am Tariflimit. und das über einen langen Zeitraum. Und hält noch an.. Über die Planung der Freizeit braucht man sich da keine Gedanken machen; man hat keine!!
Es gibt nicht sonderlich viel um aufzusteigen. Und wenn man dort ist ( geht teilweise schnell), macht man sehr viel Arbeit für relativ geringes Geld...
Es wird über Tarif gezahlt; aber das was man teilweise Leisten muss steht in keinem Verhältniss.
Bei Zuckerbrot und Peitsche gab es meist die Peitsche trotz nachweislich guter Leistungen.
Equipment war soweit in Ordnung; jedoch war man in einigen Bereichen dazu gezwungen, sich eigenverantwortlich um die Beschaffung von z.B. Kommunnikationsmitteln zu kümmern. Teilweise aus eigener Tasche.
Trotz teilweise Tür-an-Tür-Arbeit war der E-Mail- Verkehr das non-+-ULTRA. Persönlicher Kontakt war grösstenteils unerwünscht.:" Bei Problemen schicken Sie doch 'ne Mail."
Muss jeder individuell für sich entscheiden; ich persönlich fand die Einsatzmöglichkeiten sehr interessant.
Man sollte die Mitarbeiter respektvoll behandeln
Es gibt kaum welche
Es ist keine eigene Meinung gewünscht
Nichts
Alles
Die Führungsebene sollte ausgetauscht werden.
Eisig
Sehr schlecht
Keine Möglichkeiten
Mindestlohn
Ist gut
In der führungsebene herrscht eisiges Klima
Die Kollegen untereinander verstehen sich
Von oben herab Befehlserteilung
Dass bei vielen Bewertungen nachträglich Dinge beanstandet werden und diese dann deaktiviert werden, um damit künstlich den Kununu-Score in die Höhe zu treiben.
Einfach mal die Umstände verbessern, dann werden die Bewertungen von ganz alleine gut.
Ich hatte immer ein ungutes Gefühl.
Schlecht
nur von oben nach unten.
Eintönige Arbeit.
Nicht versuchen, kritische Bewertungen bei kununu löschen zu lassen.
So verdient kununu Geld.