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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Control Union Certifications Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz regelmäßigem Austausch gab es zT echt gravierende Kommunkiationslücken
Es waren nahezu alle überarbeitet. Wer konnte, half gern auch anderen mit Fragen, Problemen oder Kundenübernahmen, aber leider nahm das immer mehr ab und die Überarbeitung nach immer mehr zu, bis vom Zusammenhalt nichts mehr zu spüren war.
Die Atmosphäre war in generell sehr angenehm. Ich hatte sehr viel Freiheit meine Arbeit selbst einzuteilen und habe schnell viel Verantwortlichkeit bekommen.
Die Kommunikation war recht schwierig, weil ich in einem internationalen Umfeld arbeitete und mit verschiedenen Kulturen und Zeitzonen zu tun hatte.
Die Kolleg*innen waren nett und es gab regelmäßigen Austausch