5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Falsch Kommunikation und Versprechungen
Bewerber/inHat sich 2024 bei control.IT Unternehmensberatung GmbH in Bremen als Senior Accountant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das mündlich abgesprochene war vielversprechend. Leider wurde ein Vertragsentwurf gesendet, der vor Allem Arbeitszeitgesetze missachtet. z.B. gelten 8 Überstunden PRO WOCHE als mit dem Gehalt abgegolten und nur alles über diese 8 Stunden hinaus wäre als Freizeitausgleich möglich.
Es wurde Flexibilität versprochen und als ich ablehnte einen solchen arbeitnehmerunfreundlichen Vertrag zu unterschreiben, gab man sich zwar Mühe meine Bedenken ernst zu nehmen, am Ende wollte man aber nicht vom Vertragsentwurf abweichen, weshalb ich leider doch abgelehnt habe.
Ich habe hier über 2 Wochen meiner Suche verschwendet und anderen abgesagt, weil ich dachte das hier wärs. Dieses Unternehmen muss noch viel nachholen in der Kommunikation und Vertragsgestaltung!
Bewerbungsfragen
Ich habe zu Genüge alles rund um die Flexibilität gefragt, was positiv beantwortet wurde, am Ende aber nur falsche Versprechungen waren! Sehr Schade!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung, keine Antwort auf Nachfragen
Bewerber/inHat sich 2020 bei control.IT Unternehmensberatung GmbH in Bremen als Data Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bewerbungsprozess von vorgestern. Die Bewerber außerhalb der Auswahl von heute können das Gold von morgen sein - also zeitnahes Feedback wenn es nicht passt oder die Offenheit seitens des Arbeitgebers nicht da ist alles ok. So aber nur eine weitere "Bude" die es nicht schafft innerhalb von 8 Wochen auch nur einen Mucks zu geben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Herabwürdigende Äußerungen im Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2019 bei control.IT Unternehmensberatung GmbH in Bremen als Data-Analyst Reporting & Controlling Real Estate (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerber sollten im Bewerbungsgespräch besser behandelt werden, auch wenn sie eine andere Ethnie haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Relativ langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei control.IT Unternehmensberatung GmbH in Bremen als Data-Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Data Analyst
Bewerber/inHat sich 2018 bei control.IT Unternehmensberatung GmbH in Bremen als Data Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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