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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durchschnittliche Leistungen für Arbeitnehmer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ökologische Ziele definieren, soziale Ziele definieren
Arbeitsatmosphäre
Neutrale Atmosphäre
Work-Life-Balance
Das Arbeitsleben überlagert nicht die Freizeit
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine soziale Unternehmensziele
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine ökologische Unternehmensziele
Kollegenzusammenhalt
Einige helfen, andere nicht
Vorgesetztenverhalten
Wenn es um die Wurst geht wird die Verantwortung oft weitergeleitet
Arbeitsbedingungen
Man muss ausreichenden Arbeitsmittel hinterherlaufen
Kommunikation
Vieles muss man schon selber herausfinden
Gleichberechtigung
Wer gut verhandelt ist im Vorteil
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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