2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Egoistisch, keine Aufstiegschancen trotz...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung wird gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verpflichtung nach der Weiterbildung weiter im Betrieb zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma, mit der man gemeinsam Erfolg hat und feiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma nicht stehen bleibt, sondern sich ständig an der aktuellen Entwicklung beteiligt und nach vorne schaut. Die Vision "Bester Systemintegrator" wird gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter ist eingebunden. Informationen stehen zeitnah zur Vetrfügung.
Image
ich würde Freunden immer empfehlen sich zu ewerben. Dies geht auch aus der alle 2 Jahre erfolgten Mitarbeiterbefragung hervor.
Work-Life-Balance
Es wird nach den Gegebenheiten der Projekte gearbeitet. Daher gibt es manchmal mehr zu tun und dann wieder weniger. Es gibt keine Stechuhren, sondern flexible Zeiten. Jeder kann seine Belanmge einbringen und wird berücksichtigt. Viele Dinge werden im Sinne der Mitarbeiter geregelt, sofern es zur Projetksituation passt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden über 5% des Budget für Schulung eingesetzt. Mitarbeiter werden im Förderpool speziell auf Ihre Aufgaben hin ausgebildet. Über die Akademie gibt es spezielle Angebote zur Weiterbildung. Es gibt interne Stellenausschreibungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma macht mehr, als sie eigentlich muss. Das Geld ist immer am 27. des Monats auf dem Konto, oder vorher. Es wird ein 13. Gehalt gezahlt. Es gibt Vorzugsaktien. Es gibt Prämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies wird alles gemacht, siehe Homepage www.actemium.de
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig. Die meisten Konflikte werden unter den Kollegen geklärt, ohne Eingriff von oben. Das Klima ist insgesamt gut und positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Mitarbeiter über 45 eingestellt und nicht entlassen. Die Erfahrung wird gebraucht um die jungen Mitarbeiter einzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Konflikte gescheut. Die Vorgetztren nehmen sich des Problems an und finden gemeinsam mit allen Beteiligten eine Lösung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze werden immer auf den Stand der neuesten technik gehalten. Jeder Mitarbeiter erhält die Arbeitsmittel und Werkzeuge, die es ihm ermöglichen seine Arbeit bestmöglich zu erfüllen.
Kommunikation
Es gibt Frühmeetings, Mitarbeiterinfo Tage und sonstige Veranstaltungen, bei denen alle Informationen verteilt werden. Anregungen werden aufgenommen und umgesetzt.
Gleichberechtigung
In der Firma wird nach leistung beurteilt, hierbei speilt das geschlecht und die Herkunft keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Als Dienstleister im Elektro, MSR und Automatisierungssektor erhalten wir immer wieder interessante und Projekte. Hier ist es möglich, dass jeder Mitarbeiter sich einbringen kann und eine interessante Aufgabe findet. Aufgrund dessen, das in vielen Branchen gearbeitet wird ist die vielfalt der Aufgaben riesig.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Contromatic durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Contromatic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.