6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da wir gerade neu aufgestellt werden ..kann ich nichts dazu schreiben .
Vielleicht über das Gehalt nachdenken !
Bin mir sicher das es Anreiz wäre .
Die ständigen Bon ausdrucken unterlassen und somit der Umwelt helfen.Evtl sogar über ein anderes Schichtsystem nachdenken .
In jedem Laden anders ,bei uns sehr schön. Angenehme Kunden,nette Kollegen
Es wird nicht gefördert .
Da wir nicht im Betriebsrat sind , werden wir auch nicht nach Tarif bezahlt ....Mindestlohn und etwas drüber .
Leider sehr viel anfallender Müll ! Verpackungsmaterial .
Leider soll auch jeder Bon ausgedruckt werden , für mich nicht nachzuvollziehen ,da man bei Nachfrage auch ältere Bon ausdrucken könnte.
Unter den langjährigen Kollegen Super
Bei flexiblen Wechsel der Filialen , wäre es super , wenn ältere Mitarbeiter nicht die anstrengenden Filialen bekommen würden ,,was leider der Fall ist .
Sehr schlecht ..oft wird vor dem Kunden ,die Mitarbeiter/in schlecht behandelt oder über andere Kollegen gesprochen.
Leider keine Mitarbeiter Toiletten .. müssen die von Kunden mitbenutzen.
Keine oder nur kleine Aufenthaltsräume für die Pause.
Klimaanlagen meisten defekt ..daher schlechte Luft in den Filialen
Zwischen direkten Vorgesetzten und Mitarbeitern leider schlecht!.
Unter Kollegen sehr gut .
Leider kommt es dazu , das die direkten Vorgesetzten ihre Lieblinge haben und es auch zeigen.
Abwechslung !!
Wer Spaß an Presse und Buch hat ,kann viel interessantes lernen .
Kommimunikation mit den Verkäufern. Bessere Einarbeitung machen.
hatte davor noch nie von ihnen gehört
Wegen der Übernahme, machen wir unbezahlte Überstunden und müssen uns auch an freien Tagen mit dem Thema auseinander setzen.
Für mich zum Glück nur eine kurze Zwischenstation.
Kiosk Verkäufer, Mindestlohn. Aber keine Prämien wenn man nicht krank ist, etc.
Das einzige was bei sowas hilft, ist dass die Kollegen helfen.
Unkoordiniert, Unkommunikativ aber wenn man wen erwischt sind sie immerhin nett.
Wir wurden übernommen und haben eine neues Kassensystem bekommen. dazu gab es keinerlei Einweisung. Natürlich passieren dann Fehler. Wie man sie melden soll, weiss auch keiner.
Kiosk halt.
Nichts.
Wenig bis gar keine Kommunikation.
Bessere Kommunikation mit den Bezirksleitern &' bessere Wartung der Technik um die Kunden bestmöglich zu bedienen.
das tolle Arbeitsklima, die menschliche Umgangsform aller Kollegen incl. der Führungsebene.
das es die CC in dieser Form nicht mehr gibt!
keine
Bis zum Verkauf an die Schweiz war alles im Rahmen. Zwar viel Arbeit, aber man ist fair miteinander umgegangen.
... nach dem Verkauf an die Schweiz wurde alles anders. Leider nicht besser ... kaum noch Freizeit. Trotz einer 80 Std.-Woche wurde immer noch mehr abverlangt und Druck ohne Ende ...
Austausch der GF in Deutschland