26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertrauen, Flexibilität und Zusammenhalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei conventic GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Mitarbeiterumfragen werden durchgeführt
-Es wird auf die Wünsche der Mitarbeiter Rücksicht genommen
-Die Geschäftsführung macht viel, um die Mitarbeiter zu binden
-Die Teamevents
-Die Ehrliche, offene und direkte Kommunikation
-Die Möglichkeit, sich den eigenen Tag selbst zu organisieren
-Das Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir zum Glück nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
-VWL einführen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Den Umgang empfinde ich als fair, offen und ehrlich. Ich genieße einen großen Vertrauensvorschuss, was ich sehr zu schätzen weiß und mich auch motiviert. Im Büro wird immer gelacht, was zu einer lockeren Arbeitsatmosphäre beiträgt. Ich muss mich nicht verstellen und kann sein wie ich bin.
Image
Das Image ist gut. Es könnte aber noch besser sein, wenn wir bekannter wären.
Work-Life-Balance
Ob ich um 7 Uhr oder um 9 Uhr anfange ist relativ egal. Und wenn zwischendurch mal der Handwerker da ist o.ä., dann hole ich die Zeit einfach nach. Diese Flexibilität finde ich sehr angenehm. Urlaub konnte ich mir immer relativ kurzfristig nehmen und muss diesen nicht Monate im Voraus planen und abstimmen.
Karriere/Weiterbildung
Alle sechs Monate habe ich ein Personalgespräch. Dann spreche ich mit meinen Vorgesetzten über Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und kommt immer pünktlich. Die Betriebliche Altersvorsorge bekomme ich mit 20 % bezuschusst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gedruckt wird so wenig wie möglich.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind authentisch und ich kann mit allen zusammenarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich fair behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Der Respekt ist immer da. Ich werde auch bei Entscheidungen mit einbezogen. Habe ich vorher auch so noch nicht erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich sehr gut. Remote Work ist immer möglich. Im Office könnte manchmal der Lärmpegel etwas besser sein, aber da wird auch an einer Lösung gearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut und wird auch immer besser. Mindestens ein Mal im Monat wird man von der Geschäftsführung über Neuigkeiten informiert.
Gleichberechtigung
Jeder wird hier gleichberechtigt. Das Alter oder die Herkunft spielt hier keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Ich finde mein Aufgaben sehr interessant. Ich lerne jede Woche dazu, weil ich mich auch mit neuen Themen beschäftige.
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Gekommen um zu bleiben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei conventic GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- IT-Beratung und doch menschlich
- Professionalität
- Konzentration auf Kernkompetenzen
- gut gemischtes Team
Verbesserungsvorschläge
Keine Gedanken an Cryptocurrencies verschwenden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen, das ich jederzeit weiterempfehlen würde. Hier zählt der Faktor Mensch.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei conventic GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
conventic ist ein Arbeitgeber, der darauf Wert legt, dass es menschelt. Vertrauen, Wertschätzung und Spaß bei der Arbeit stehen ganz oben. Der Teamzusammenhalt ist toll und man hat jederzeit die Möglichkeit, sich nach eigenen Interessen weiter zu entwickeln. Ich habe mich immer sehr wohl und ins Team integriert gefühlt und würde mich sehr freuen, wenn man sich demnächst einmal wieder auf einen Kaffee oder ein Feierabend-Bier treffen würde!
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr darauf geachtet, dass jede/r sich wohl fühlt und Spaß bei der Arbeit hat. Es wird zudem sehr offen und wertschätzend miteinander umgegangen.
Image
conventic arbeitet daran, das gute Image, das bereits da ist, dem breiteren Markt bekannt zu machen und ich bin überzeugt, dass das gelingen wird. Ich finde in jedem Fall die neuen Kampagnen des HR- und Marketingteams sehr gelungen!
Work-Life-Balance
Es wird sehr auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben geachtet und man hat die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitern werden von Anfang Möglichkeiten zur Weiterbildung sowohl zur fachlichen als auch persönlichen Weiterentwicklung angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung und zahlreiche Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Büro ist zum größten Teil digital und papierlos. Zudem kann man ein JobTicket für den öffentlichen Nahverkehr oder ein JobRad bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Ein super nettes Team, das einen direkt herzlich aufgenommen hat und zu dem der Kontakt auch weiterhin besteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied in der Behandlung gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Man findet immer ein offenes Ohr, kommuniziert auf Augenhöhe und bekommt regelmäßig konstruktives Feedback. Die Hierarchien sind flach, die Kommunikation ist offen und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Ein großes, helles und offenes Büro, mit Kicker und Sofaecke für die Pausen. Vielleicht könnte man den Balkon noch etwas begrünen und mit Möbeln versehen, aber das ist nun jammern auf hohem Niveau.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teammeetings oder auch gemeinsame Mittagspausen und auch sonst stehen die Türen für Gespräche sowohl bei Kollegen als auch der Geschäftsführung immer offen.
Gleichberechtigung
Geschlechter, Alter oder Herkunft spielen hier keine Rolle. Wichtig ist, dass jede/r Mitarbeiter/in menschlich ins Team passt.
Interessante Aufgaben
In der Zeit, in der ich da war, durfte ich viel Neues lernen. Dabei wurden einem die Aufgaben nicht übergestülpt, sondern immer im gegenseitigen Austausch je nach Fachgebiet und Interessenslage übertragen. Es war schön zu erleben, wie viel hier den einzelnen Kollegen ver- und auch zugetraut wurde.
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Super Arbeitgeber, der Raum zum entfalten und sich entwickeln bietet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei conventic GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ein offener Austausch gelebt. Viel Spass in Meetings und natürlich auch in der Küche. Lob und Dank wird gerne geteilt.
Work-Life-Balance
Es gibt Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeit. Dies hilft auch in Notfällen in der Familie, die Arbeit entsprechend gut zu koordinieren. Eine gute Struktur gehört zu unserer Tätigkeit dazu, damit alles reibungslos funktionieren kann. Dabei helfen uns auch unsere agilen Tools.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt die Möglichkeit auf ein Jobticket oder Jobrad. Es findet Mülltrennung statt und es wird auf Papier verzichtet, da fast alles digital gelöst wird.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl Corona dafür gesorgt hat, dass wir uns nicht ganz so oft in Persona sehen, freuen sich Alle über gemeinsame Videomeetings und besonders über die Treffen im Büro (die jetzt ja wieder mehr werden). Selbst Ortsungebundene kommen gelegentlich nach Bonn, um mehr mit dem Team unternehmen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Es wird offen über Ziele und Erfolge gesprochen. Natürlich gehört auch die Ansprache von Problemen dazu. Diese werden angesprochen und Lösungen vorgeschlagen und vereinbart.
Arbeitsbedingungen
Ein super Büro, mit Kicker, Dusche, Konferenzräumen und einer Küche.
Die Technik ist auswählbar und bei weiterem Bedarf auch sogar erweiterbar.
Einziger Wunsch: Höhenverstellbare Tische (ruhig mit Kurbel).
Kommunikation
Durch die entsprechenden Tools, werden Events, Weiterbildungsmöglichkeiten und sogar die Absprache zum Mittagstisch geteilt und besprochen.
Gleichberechtigung
Hier geht es um die Arbeit und nicht um Geschlechter.
Interessante Aufgaben
Wer Ideen hat, der bekommt auch die Möglichkeit, diese aktive umzusetzten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Das "agile Mindset" wird gelebt, sofern man kein kritisches Feedback äußert. Echtes Interesse am Menschen besteht nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei conventic GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein gesamtes Feedback habe ich bereits zuvor persönlich und transparent geäußert, jedoch wurde hierauf leider nicht reagiert. Da ich schon damals den Eindruck hatte, dass mit kritischem Feedback nicht konstruktiv umgegangen wird, überrascht es mich nicht, dass nun versucht wird, meine Bewertung entfernen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich hätte es nach knapp einem Jahr Betriebszugehörigkeit als wertschätzend und professionell empfunden, wenn ich bei einer Unternehmensgröße von 20 Mitarbeitern vor oder an meinem letzten Arbeitstag von der Geschäftsführung verabschiedet worden wäre. Dies ist leider erst einige Tage später erfolgt, nachdem ich an meinem letzten Arbeitstag geäußert habe, dass ich dieses Verhalten unprofessionell und nicht wertschätzend finde. Grundsätzlich möchte ich den Hinweis geben, dass es für den Arbeitgeber immer von Vorteil ist, im Guten mit seinen Mitarbeitern auseinander zu gehen und kritisches Feedback anzunehmen, anstatt die Leistungen des Mitarbeiters entgegen vorheriger Beurteilungen niederzumachen. Exit-Gespräche sollten konstruktiv dafür genutzt werden, die Gründe für das Ausscheiden herauszufinden, um sich in diesen Punkten verbessern zu können und zukünftige Kündigungen zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Die hohe Fluktuation hat zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre geführt. Anstatt die Kündigungsgründe der Kollegen transparent zu kommunizieren (wie man es bei einem agilen Unternehmen erwarten würde), wurden ehemalige Kollegen von der Führungsebene schlecht geredet. Durch die fehlende Transparenz entstand eine große Unsicherheit in der Belegschaft, besonders weil Mitarbeiter oftmals nicht länger als 6 Monate blieben (Probezeit). Bei gut nachvollziehbaren Kündigungsgründen sollte eine transparente Kommunikation doch eigentlich kein Problem sein, oder? Zudem hatte ich den Eindruck, dass Stellen ausgeschrieben werden, ohne zu prüfen, ob diese auch langfristig benötigt werden, da einige neu geschaffene Stellen nach dem Ausscheiden des Mitarbeiters nicht nachbesetzt wurden.
Work-Life-Balance
Wenn man sich bei sichtbaren Krankheits-Symptomen krankmeldet, wird dies nicht gerne gesehen. Ich hatte den Eindruck, dass jemand, nachdem er zwei Wochen krank war, in seiner Probezeit gekündigt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Hat durch die Fluktuation sehr gelitten. Vorschläge, aufgrund der Home-Office-Situation Teambuilding-Maßnahmen zu ergreifen, wurden von der Geschäftsführung müde belächelt und die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen war spürbar gering. Ich hoffe, dass die bildliche Inszenierung in den sozialen Medien die Wahrheit spricht und sich dies nun verbessert hat.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien werden hier so gehandhabt, dass immer derjenige Recht hat, der in der Hierarchie am weitesten oben steht. Ein klassisches Beispiel ist, dass interne Meetings mehrfach von der Geschäftsführung nicht abgesagt wurden, wenn diese nicht teilnehmen konnte. Auf mich macht dies den Eindruck, als sei die Zeit der Mitarbeiter weniger Wert als die der Geschäftsführung. Dies mag aus finanzieller Sicht so sein, widerspricht aber dem angepriesenen agilen Mindset, wenn die Mitarbeiter ihre Zeit damit verbringen, vergeblich zu warten.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich unprofessionell und unsachlich. Die Reaktion auf meine Kündigung war sehr emotionsgeladen. Nach einem (schriftlich protokolliert) sehr guten Probezeit-Endgespräch wurde meine Leistung, nachdem ich selbst gekündigt hatte, im Nachhinein sehr schlecht geredet. Ich persönlich finde es nachhaltiger, konstruktives Feedback noch während der Anstellung zu äußern. Als ich dies an meinem letzten Arbeitstag ansprach, wurde mir gesagt, dass man die Mitarbeiter in den Feedbackgesprächen nicht kritisiere, damit diese zufrieden sind und nicht kündigen.
Auf Verbesserungsvorschläge wurde mit der Aussage reagiert, dass schon alles perfekt sei und es keine Verbesserungspotenziale gäbe.
Interessante Aufgaben
Ich hatte den Eindruck, dass man die Aufgabe bekommt, welche den größtmöglichen Profit für das Unternehmen bringt - unabhängig von den eigenen Interessen oder Entwicklungswünschen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannende Projekte und super nettes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei conventic Gesellschaft für IT-Beratung und Applikationsentwicklung mbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super entspannte Arbeitsatmosphäre und nettes Miteinander im Team.
Image
Könnte im Markt noch ein wenig bekannter sein, da absolut empfehlenswerter Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen und Zertifizierungen können regelmäßig besucht werden.
Kollegenzusammenhalt
Super nette Team, man fühlt sich direkt sehr Willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Alles super, Kommunikation auf Augenhöhe. Offen für eigene Vorschläge.
Kommunikation
Ein bisschen Luft nach oben ist immer, im monatlichen Team-Meeting wird aber immer ein Update gegeben. Die Kommunikation läuft immer freundlich.
Interessante Aufgaben
Der Start war coronabedingt ein wenig holprig, mittlerweile sehr spannende Projekte.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Innovatives und motiviertes Team mit spannenden Projekten und super Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei conventic Gesellschaft für IT-Beratung und Applikationsentwicklung mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Kultur, technischer Austausch, Teamspirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht bekannt genug im Markt
Verbesserungsvorschläge
Es wäre super wenn das Unternehmen mit dieser Kultur schnell wachsen würde.
Arbeitsatmosphäre
Von Geschäftsführung bis zum neuen Mitarbeiter gibt es super Wertschätzung und Zusammenarbeit.
Image
Kleine innovatives und technologisch versiertes Unternehmen mit Fokus auf Softwareentwicklung und begleitender Beratung.
Work-Life-Balance
Remote Office, Freie Arbeitseinteilung soweit es die Projekte zulassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, Zertifizierung, Ausbildung wird umfassend gefördert wenn es zur Arbeit passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, mit allen Sozialleistungen, Corona Bonus usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
conventic unterstützt Flutopfer, Ukraine Opfer und bringt auch sonst viel soziale Verantwortung mit.
Kollegenzusammenhalt
Wenn einer über Chat um Hilfe bittet stehen KollegInnen meist in Minuten bereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst ein älterer Kollege und fühle mich sehr wohl in dem jungen conventic Team.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist fair und immer da wenn man sie wirklich braucht
Arbeitsbedingungen
Remote, Rechner kann ich mir aussuchen, kein Wunsch offen.
Kommunikation
Offene Kommunikation ist Unternehmenskultur.
Gleichberechtigung
Null Diskriminierung. weder bei Geschlecht noch bei Herkunft oder Sprache. Nicht verordnet sondern einfach gelebt.
Interessante Aufgaben
Super spannende Projekte mit echtem Impact im Markt.
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Sehr Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei conventic GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Professionell, Erfahren und sehr Kollegial
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit, u.v.m.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Soziale Projekte.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten sind sehr erfahren, professionell und haben stets ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen Laptop für das Homeoffice zudem werden Moderne Arbeitsplätze vor Ort geboten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist einwandfrei - es gibt zudem regelmäßige Termine wo man sich untereinander austauscht was im Homeoffice sehr angenehmen ist.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr spannend - je nach Interesse besteht die Möglichkeit auch in andere Geschäftsbereiche reinzuschauen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
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Ein moderner Arbeitgeber mit toller Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei conventic GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle gehen nett und professionell miteinander um und die Stimmung ist sehr positiv.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Möglichkeit zur Weiterbildung und Zertifizierung
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und diverse Zusatzleistungen wie Jobticket/JobRad und Mitgliedschaft im Sportclub usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung, deshalb kann ich dazu nichts sagen, bin mir aber sicher, dass auch ältere Kolleg*innen die gleiche Behandlung erfahren würden, wie die jungen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Die Chefs haben immer ein offenes Ohr (trotz wenig Zeit), schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, Laptop für Home Office Arbeit, kostenlose Getränke
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein, aber alle sind bemüht.
Gleichberechtigung
Branchentypisch sind die weiblichen Mitarbeiterinnen in der Unterzahl. Trotzdem werden die Kolleginnen genauso behandelt, wie die Kollegen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben in einem hoch-motivierten Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei conventic GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich selbst verwirklichen kann und die entsprechenden Freiheiten bekommt. Auch ist das Unternehmen sehr gut und professionell organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde keine negativen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte noch deutlich mehr gute Mitarbeiter im Bereich DevOps und Entwicklung gebrauchen. Einfach zu viele Anfragen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, engagiert, jung, dynamisch und sehr gute Zusammenarbeit
Image
Jeder Kunde, der mit Conventic im Projekt zusammengearbeitet hat war immer hochzufrieden
Work-Life-Balance
Viel zu tun und auch viel im Projekt bei Kunden unterwegs
Karriere/Weiterbildung
Das Team ist noch jung und im Aufbau begriffen. Daher hat das Unternehmen und auch jeder Mitarbeiter sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair in allen Dimensionen
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Events, Rückhalt im Team und Vertrauen
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst zu den Älteren gehöre kann ich dies nur positiv hervorheben
Vorgesetztenverhalten
Kooperativer Führungsstil und die eigene Meinung zählt
Kommunikation
Offene und vertrauensvolle Kommunikation, man kann alle Themen ansprechen und jeder ist für einen da
Gleichberechtigung
Wie immer in der IT sind mehr Männer am Start als Frauen....
Interessante Aufgaben
Das ist eine Besonderheit bei conventic. Wirklich spannende Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird conventic durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden conventic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich conventic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.