5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und Kommunikation auf Augenhöhe.
Kundenzufriedenheit steht über Geldaspekt. Somit strebt man immer ein faires Miteinander an sowohl intern, als auch extern
Einer der Leitsätze intern ist, dass eine Lobkultur gelebt werden soll. Daran halten sich alle, so gut es geht. Mit Problemen kann man sich jederzeit an Mitarbeitende und Geschäftsführung wenden. Obwohl komplett Remote, wird immer Wert darauf gelegt, dass alles dafür getan wird, um ein Teamgefühl zu erhalten.
Arbeitszeit absolut flexibel, Urlaub kann quasi jederzeit genommen werden. Keine langen Wartezeiten und komplizierte Antragstellungen. Es wird intern auch so weit es möglich ist auf persönliche Umstände (Erkrankungen, Familienangelegenheiten, etc.) Rücksicht genommen.
Ein wichtiger Grundsatz: Lebenslanges Lernen. Unternehmen stellt Mitarbeitenden verschiedene Optionen für selbstständige und individuelle Weiterbildung sowohl fachlicher als auch persönlicher Natur zur Verfügung.
immer pünktlich und wenn es unternehmerisch möglich ist auch angemessene Gehaltserhöhungen und weitere Zahlungen.
Bewusstsein für soziale und okölogische Verantwortung sehr stark. So wählt das Unternehmen zB besonders gern Kunden für die Zusammenarbeit, die ähnliche Ansichten vertreten.
komplett Remote, nötige Arbeitsmittel werden gestellt, auch mit Rücksicht auf Ergonomie
Regelmäßige Meetings innerhalb des eigenen Teams sowie für das gesamte Unternehmen. Neuigkeiten werden auf kurzem Weg über interne Chats schriftlich weitergegeben.
Große Abwechslung innerhalb der Aufgaben möglich. Individuelle Spezialisierung und Weiterbildung ist gewünscht und wird unterstützt. Für neue Ideen ist man immer offen.
Flexibilität, Offenheit, Individualität
Ob im Büro oder im Home-Office, Chef oder Kollege: Alle haben ein offenes Ohr!
Die flexible Zeiteinteilung und das Arbeiten zu Hause oder im Büro gestalten den Arbeitstag individuell.
Durch viele verschiedene Kundenprojekte wird es nie langweilig!