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Conves 
GmbH
Bewertung

Toller Arbeitgeber und ein tolles, kompetentes Team!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr schätzender Umgang mit den Mitarbeitenden. Aufgaben werden bei freier Kapazität auf mehrere Schultern aufgeteilt, Mitarbeitende werden bei Entscheidungen einbezogen und bekommen viel Spielraum, das Unternehmen mit zu gestalten.

Kommunikation

Durch regelmäßige Termine zu aktuellen Aufgaben, sowie der Lage/strategischen Ausrichtung des Unternehmens habe ich immer das Gefühl, Transparenz entgegengebracht zu bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem und man lernt zusammen. Wenn es Ungleichheiten bei der Auslastung gibt, unterstützen sich alle.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass jeder seinen Urlaub nimmt. Auch die Arbeitszeiten sprengen nicht den Rahmen, was eigentlich in der Branche der Unternehmensberatung üblich ist.

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden, transparente Kommunikation, Feedback wird immer geteilt und man wird in der persönlichen und professionellen Entwicklung unterstützt.

Interessante Aufgaben

Insgesamt sehr gut, man hat Mitspracherecht bei den Themen, die man behandelt. Meiner Meinung nach gibt es aber in jedem Unternehmen Aufgaben, die man nicht so gerne macht, daher ein Stern abgezogen.

Gleichberechtigung

Jede:r hat die gleichen Chancen, wird gleich behandelt und gleichermaßen in Themen einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro in einer super Lage. Auch die Ausstattung ist spitze.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich im Branchenvergleich.

Image

Alle identifizieren sich (meiner Wahrnehmung nach) stark mit dem Unternehmen und vertreten es entsprechend nach außen. Bei Bedenken werden diese geteilt und zusammen wird erarbeitet, wie diese begradigt werden können.

Karriere/Weiterbildung

Kriterien zur Weiterentwicklung sind sehr klar und messbar. Auch hier hat jede:r die gleichen Chancen. Außerdem gibt es ein jährliches Budget für Weiterbildungen, bei dem die Mitarbeitenden entscheiden dürfen, welchen Schwerpunkt sie dabei setzen möchten.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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