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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer am besten bewertete Faktor von Conves ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist Branchen überdurchschnittlich - Durch Bonus und Erfolgsbeteiligung profitiert jeder von individuellem Einsatz und Unternehmenserfolg.
Überdurchschnittlich im Branchenvergleich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Persönliche Entwicklung steht hier im Fokus! V.a. natürlich durch die Projekte, aber auch für jeden Rank gibt es unterschiedliche Entwicklungsangebote, die das individuelle Kompetenzprofil stärken.
Darüber können auch Wünsche zu Weiterbildungen / Schulungen geäußert werden. Diese werden berücksichtigt und wenn inhaltlich sinnvoll auch durchgeführt.
Kriterien zur Weiterentwicklung sind sehr klar und messbar. Auch hier hat jede:r die gleichen Chancen. Außerdem gibt es ein jährliches Budget für Weiterbildungen, bei dem die Mitarbeitenden entscheiden dürfen, welchen Schwerpunkt sie dabei setzen möchten.
