12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt sehr jung, daher kann ich dazu keine Aussage treffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches, hoch motiviertes junges Team.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offener direkter Austausch untereinander, hohe Motivation und sehr viel Freiraum.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, hilfsbereit und toller Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nah am Team und sehr fair.
Arbeitsbedingungen
Individuell anpassbar auf die einzelnen Bedürfnisse. Ich konnte meine Arbeitszeiten flexibel an meinen Semesterplan gestalten.
Kommunikation
Wöchentliche Feedbackrunden und gut strukturierte Prozesse.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und abwechslungsreich. Man bekommt sehr viele Einblicke in die unterschiedlichen Bereiche und Prozesse. Man kann bei vielem direkt mitwirken.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Hier kann die eigene Persönlichkeit und die Unternehmenskultur mitgestaltet werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterentwicklungsperspektiven und Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
Wir könnten noch mehr Budget für digitale Maßnahmen freigeben, um die KI noch tiefer einzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Sehr herzliche Community, die After- Work Veranstaltungen sind klasse, sehr autonomes Arbeiten
Image
Klare Positionierung am Markt, wobei wir noch mehr PR betreiben können
Work-Life-Balance
Wenn man sich selbst gut organisiert und vorausschauend plant, sind Privatleben und Job gut miteinander zu vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Immer die Möglichkeit der Weiterentwicklung, es ist auch sehr erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Hier sind keine Grenzen gesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr werteorientiert, es ist kein Zwang aber es ist erwünscht sich parallel zu dem Tagesgeschäft an sozialen Projekten zu beteiligen. Hierfür wird entsprechend Zeit eingeräumt
Kollegenzusammenhalt
sehr familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges Team, daher kann ich dazu keine Aussage treffen
Vorgesetztenverhalten
Genau wie ich es mir bei einem Arbeitgeber vorstelle- Alles Personen, die das Interesse haben, dich zu unterstützen und an deiner Entwicklung interessiert sind
Arbeitsbedingungen
Durch die OpenSpace Variante ist es teilweise sehr laut, aber man immer die Möglichkeit aus dem Home Office heraus zu arbeiten
Kommunikation
Freundlich und harmonisch
Gleichberechtigung
Jeder Kollege hat die gleichen Möglichkeiten und Chancen
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Personalberatung spiegelt sich in den Aufgaben wieder. Jeder Tag ist anders als der andere.
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Als Unternehmer im Unternehmen die Zukunft gestalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Stimmung, das gemeinsame Weiterkommen, der Austausch und die Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir könnten durch die Teilnahme an Wettbewerben und entsprechendem Marketing eine größere Reichweite erreichen und dafür sorgen, dass uns noch mehr Kunden und Kandidaten kennen
Verbesserungsvorschläge
Es sind Kleinigkeiten; im Großen und Ganzen stimmt die Arbeitsatmosphäre, die Kultur und die Mission
Arbeitsatmosphäre
fair, fordernd, feedbackorientiert- sehr dynamisch und leistungsorientiert; dabei stets mit positiver Grundeinstellung- alle wollen gemeinsam Grenzen überwinden und die nächst höheren Ziele erreichen
Image
sehr positive Wahrnehmung
Work-Life-Balance
Zum Quartalsende dann;-)
Karriere/Weiterbildung
Sehr erfolgsorientiert- alles ist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Teil des Gehalts ist in Form von Beteiligungen möglich. Jeder Bereich hat die Möglichkeit seine individuellen Ziele zu erreichen und profitiert im Anschluss davon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Arbeitskreis der sich diesem Thema ausschließlich widmet
Kollegenzusammenhalt
Am Markt sehr kompetitiv; innerhalb des Teams hilfsbereit, loyal und lösungsorientiert; ich habe noch nie in einem Team mit einem so ausgeprägten „Wir- Gefühl“ gearbeitet; ich kann mich sehr auf meine Kollegen verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich es erlebt habe, sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Positive Leistungskultur; es wird viel Wert auf Feedback und eine klare Kommunikation gelegt; Mitarbeiter werden mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
Es wird großes Wert auf Infektionsschutz gelegt;
Kommunikation
Auf Augenhöhe, sehr offen, interessiert am Austausch
Gleichberechtigung
Soweit ich es erlebt habe, immer gegeben
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen; bei entsprechender Leistung erhält man die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und erhält schnell viel Spielraum
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Spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf Agilität und transparenter Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein professionelles und sehr angenehmes Miteinander. Die Ideen des Einzelnen werden wertgeschätzt und jeder erhält individuelle Weiterentwicklungsperspektiven. Flexible Home-Office Optionen werden angeboten.
Image
Das Unternehmen liegt viel Wert auf Professionalität, eine hohe Dienstleistungsmentalität und wertschätzende, langjährige Kundenbeziehungen.
Work-Life-Balance
Faire Gleitzeiten, allerdings wird die Einhaltung von Zielen sehr ernst genommen und Agilität ist eine Voraussetzung. Das Pensum ist aber nicht unverhältnismäßig und Angagement wird gesehen und auch entsprechend honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet sehr auf den ökologischen Footprint, alle Prozesse sind durchweg digitalisiert. Darüber hinaus können sicherlich in den nächsten Jahren noch weitere Maßnahmen umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen. Talente und Leistung werden sehr gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr motiviertes Team, jeder hat die Möglichkeit sich individuell einzubringen und die Hilfsbereitschaft untereinander ist sehr hoch. Ziele werden stets gemeinsam verfolgt.
Vorgesetztenverhalten
Ein sehr faires Management mit einem offenen Ohr und kompetenten Ansprechpartnern, die langjährige Berufserfahrung vorweisen und sehr angagiert in der Weiterentwicklung von internen Prozessen sind sowie eine Hands-on Mentalität aufzeigen.
Arbeitsbedingungen
Dynamische Strukturen und ein sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz. Sehr Home-Office freundlich.
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation. Es finden regelmäßig Feedbackrunden statt (im Team und mit den Vorgesetzten) und über gemeinsame Projektboards sind alle beständig informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Fixum, Leistung wird zusätzlich durch Privisionsmodelle honoriert.
Gleichberechtigung
Sehr heterogene Unternehmenskultur,es wird rein nach Leistung und Einsatzbereitschaft gemessen.
Interessante Aufgaben
Agilität wird gefördert und jeder hat die Möglichkeit in seinem Aufgaben zu wachsen und angemessen Eigenverantwortung zu übernehmen. Die Aufgaben sind sehr vielseitig und abwechslungsreich.
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sehr professionelle Unternehmenskultur mit Offenheit für aktuelle und neue Managementtools
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr innovative und moderne Tools und Methoden, die Kundenzufriedenheit spricht für sich; die hohe Fehlertoleranz der Führungskräfte sorgt für eine mutige und innovationsfreudige Unternehmenskultur. Ich hatte zuvor noch keine so hohe Selbstwirksamkeit erlernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsstrukturen sind nicht mit Unternehmen wie den "Big Four" zu vergleichen.
Verbesserungsvorschläge
Da wir bei Conviana bereits alle Vorkehrungen getroffen haben, komplett Remote arbeiten zu können, würde ich gern die Möglichkeit erhalten, auch vom Ausland aus zu arbeiten. Wenn meine Arbeitsleistung weiterhin sehr gut ist, sehe ich hier keine Einschränkungen.
Arbeitsatmosphäre
Nach den erstes Tagen war ich sehr beeindruckt davon, dass es sich hier um ein Unternehmen handelt, welches agile Management Methoden wie OKR, etc. nicht nur in der Theorie kennt, sondern auch in der Praxis anwendet.
Image
Ich weiß, dass viele meiner ehemaligen Kollegen gern Teil des Conviana- Teams geworden wären. Auch die Rückmeldung der internen Bewerbungsprozesse fallen sehr positiv aus. Die Bewerbungskriterien sind jedoch sehr hoch, so dass viele Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können.
Work-Life-Balance
Es wird viel, aber gern gearbeitet. Man merkt relativ schnell, dass es sich hierbei um Überzeugung und Leidenschaft handelt.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr umfangreich. Die Führungskräfte haben ein hohes Bedürfnis, die Mitarbeiterpotentiale weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstrukturen fallen bei anderen Unternehmen sicherlich besser aus. Bei Conviana arbeitet man aus Leidenschaft, nicht ausschließlich nach monetärer Motivation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich keine aussagekräftige Einschätzung treffen. Jedoch sind wir alle angehalten, pro aktive Vorschläge einzubringen und diese dann umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr motivierendes Arbeitsumfeld mit ausgesprochen kompetenten und integren Kollegen, die gemeinsam Ihre Ziele und Visionen erreichen möchten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges und dynamisches Team, so dass ich hierzu keine aussagekräftige Einschätzung aufzeigen kann. Ich bin mir aber sicher, dass sich auch ältere Kollegen gut aufgehoben fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen und Kompetenz innerhalb des Tätigkeitsfeldes haben oberste Priorität. Die Führungskräfte sind sehr kollegial und leistungsorientiert, haben jedoch hohe Erwartungen an Eigenverantwortung und Professionalität.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Alle Bedürfnisse die ich diesbezüglich angefragt habe, wurden direkt umgesetzt. Auch ein Bürostuhl wurde mir zu Zeiten von COVID-19 direkt ins Homeoffice geliefert.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation wird bei Conviana sehr ernst ernst genommen. Durch Feedbackseminare werden alle Mitarbeiter auf den Arbeitsalltag vorbereitet. Die Führungskräfte legen sehr großen Wert auf eine offene Feedbackkultur innerhalb des Teams.
Gleichberechtigung
Man wird bei Conviana nach seiner Leistung beurteilt. Ich habe keine Diskriminierung oder ähnliches erlebt und kann mir auch nicht vorstellen, dass dies toleriert werden würde.
Interessante Aufgaben
Klassische Tätigkeiten, die innerhalb einer Personalberatung anfallen. Durch die hohe Innovationsfreudigkeit der Geschäftsleitung sind die zusätzlichen Tätigkeiten sehr abwechslungsreich
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Abwechslungsreiches und leistungsorientiertes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und wertschätzender Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Gestaltungsspielraum; den gemeinsamen Wunsch sich dauerhaft weiterzuentwickeln; die hohe Kundenorientierung; das persönliche Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir schwerpunktmäßig für die DACH- Region zuständig sind; ich könnte mir vorstellen, dass unsere Expertise auch international hilfreich ist
Verbesserungsvorschläge
Wir könnten mehr hinsichtlich Mitarbeiterveranstaltungen machen. Wobei mir natürlich klar ist, dass das COVID-19 bedingt aktuell schwierig umzusetzen ist.
Arbeitsatmosphäre
sehr leistungsorientiert mit ausgeprägter Kundenorientierung - intern wird gefördert und gefordert; die Bedürfnisse der Kunden, der Kandidaten und der Mitarbeiter werden sehr ernst genommen und genießen daher stets sehr hohe Aufmerksamkeit; ich bin gern Convianer
Image
Durch unser lösungsorientiertes Vorgehen in Verbindung mit der hohen Dienstleistungsbereitsschaft genießen wir ein gutes Image. Dieses Feedback erhalte ich auch regelmäßig von Kunden und Kandidaten.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten alle viel und gern. Jemand der seinen Fokus auf das Privatleben legt, könnte von unserer hohen Dienstleistungsmentalität eher eingeschüchtert werden.
Karriere/Weiterbildung
Conviana bietet den Mitarbeitern unterschiedliche Schulungen an. Diese orientieren sich meist an dem Tätigkeitsgebiet des Mitarbeiters und werden mit Hilfe der eignungsdiagnostischen Verfahren ausgewählt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten vollständig papierfrei, jedoch könnte Conviana in Sachen Nachhaltigkeit noch weitere Maßnahmen ergreifen
Kollegenzusammenhalt
Sehr agile Unternehemenskultur. Wir legen großen Wert auf eigenverantwortliches Verhalten und übernehmen alle auch gern die Verantwortung für unser Tätigkeitsfeld. Daher bin ich sehr froh, Teil des Conviana- Teams zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Durch unser agiles Vorgehen fühlt es sich phasenweise so an, als würde es keine Führung geben. Wir arbeiten sehr transparent und auf Augenhöhe. Unternehmensentscheidungen sind daher sehr nachvollziehbar und messbar. Dieses Vorgehen ist für mich persönlich sehr hilfreich, um meine eigenen Leistungen gut messen zu können. Parallel dazu erhält man bei entsprechender Eignung schnell mehr Verantwortung und darf seinen Bereich unter Berücksichtigung der Unternehmensprozesse selbst gestalten.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte von Beginn an die Möglichkeit Remote arbeiten zu dürfen;
Die Technik ist auf dem neuesten Stand- zusätzlich zu den klassischen Arbeitsgeräten haben alle Mitarbeiter auch digitale Notizblöcke, etc.;
Die Geschäftsleitung achtet auch auf das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter und finanziert sportliche Angebote und weitere Benefits;
Kommunikation
Direkt zu Beginn der Einstellung erhalten alle Mitarbeiter Schulungen zum Thema Feedbackkultur; auch die internen Prozesse sind so aufgebaut, dass regelmäßige Feedbackschleifen geführt werden. Das Unternehmen legt großen Wert auf wertschätzende und kritikfähige Kommunikation, um die Unternehmensprozesse weiter verbessern zu können. Ich fühle mich transparent aufgeklärt, habe den Eindruck sehr offen und ehrlich mit meiner Führungskraft kommunizieren zu können und merke, dass meine Verbesserungsvorschläge oder Veränderungswünsche ernst genommen werden.
Interessante Aufgaben
Die Unternehmenskultur ist sehr innovativ und offen für Trends- daher gibt es immer wieder spannende Aufgaben zusätzlich zu dem Tagesgeschäft
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Conviana Consulting durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Conviana Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Conviana Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.