Ich fühl mich hier schon lange wohl!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Partizipation der Mitarbeiter vor Ort.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt in den Einrichtungen und der Region. Jeder unterstützt jeden, es wird zeitnah über Aktuelles informiert.
Unsicherheiten, Ängste und Probleme werden offen und transparent behandelt.
Kommunikation
Informationen erfolgen zeitnah, hier werden aufgrund der vielen Themen unterschiedliche Medien genutzt. Es gibt Vertretungsregelungen und regelmäßige Besprechungen für Einrichungsleitungen und Pflegedienstleitungen. Die Ansprechpartner geben i. d. R. zeitnah eine Rückmeldung.
Einige Entscheidungen aus der Zentrale werden teilweise spät an wesentliche Zuständige kommuniziert. Es gab jedoch schon deutlich schlimmere Zeiten!
Kollegenzusammenhalt
Die Einrichtungen unterstützen sich untereinander so gut wie es geht!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist, sofern es die Prozesse zulassen, flexibel gestaltbar. Die Leitungskräfte geben sich Mühe alle Wünsche bei der Dienstplangestaltung zu beachten.
Vorgesetztenverhalten
Niemand ist besser oder wichtiger als der andere. Auch von Vorgesetzten aus der Zentrale wird einem auf Augenhöhe begegnet.
Interessante Aufgaben
Definitiv.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Herkunft, Alter, etc. spielen keine Rolle. Auch auf Fairness wird großen Wert gelegt, Rahmenbedingungen finden bei Entscheidungen Berücksichtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Einrichtungsleitungen versuchen individuelle Lösungen, wie z.B. Anpassen des Arbeitsplatzes, zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist leider schlecht. Server fallen oft aus, EDV Programme sind sehr langsam... IT unterbesetzt, kommt dem kaum hinterher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele Onlinemeetings und Fortbildungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Pflege seit der Tariftreue kein Thema mehr!
Branchenübliche Bezahlung in allen Bereichen.
Image
Scheint von Region zu Region anders zu sein...
Karriere/Weiterbildung
Für engagierte Mitarbeiter kein Thema, wird aktiv gefördert. Schüler und ausländische Fachkräfte werden zusätzlich regional begleitet. Auch bei Assistenten werden zusätzliche Funktionen, wie Hygieneassistenz, angeboten.