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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einiges vorhanden aber noch Raum nach oben
Kollegialer Umgang - vom Mitarbeiter bis ins Management.
Einer der Top Arbeitgeber in der Region, wird von einigen Kollegen aber auch anders gesehen.
Man kann kurzfristig frei haben. Als Mitarbeiter in der Produktion hat man einen geregelten 8 Stunden Tag, Rückstände müssen mit Überstunden, die aber nach freier Wahl wieder abgebaut werden können, rein gearbeitet werden.
Es gibt immer Chancen für eine berufliche Weiterentwicklung.
Pünktliches Gehalt, VWL, Betriebsrente, Business Bike, kostenlose Wasserspender, monatliche steuerfreie Einzahlung in eine Guthabenkarte.
Regelmäßige Auszeichnung mit dem "Lean and green" Award im Bereich des Mittelstandes.
Getreu dem Motto: das wir gewinnt!
Das Wissen der älteren und langjährigen Mitarbeiter ist die Basis des Erfolgs.
Starke Einbeziehung des Teams bei richtungsweisenden Entscheidungen. Jede Meinung zählt.
Moderne Produktionshalle, an den wenigen heißen Tagen wird es sehr warm.
Regelmäßige Inforunden
Alle sind gleich!
Hohe Gestaltungsmöglichkeiten, gelebter KVP Prozess!
Entspannt wenn man mal zu spät kommt.
Offener für Arbeiten mit Kollegen sein, die vom eigentlichen Plan abweichen.
Die sozialen Leistungen, die klaren Werte und Visionen
gar nichts!
Maßnahmen um den Bekanntheitsgrad und das Image zu steigern
Jeder kennt jeden und es ziehen alle an einem Strang, gutes miteinander
Die Firma ist weit besser als ihr Image. Es gibt halt immer Menschen die nur und überall das negative sehen wollen.
Flexibel in der Gestaltung der individuellen Arbeitszeiten. In der produktion allerdings nicht immer umsetzbar.
Wer will kann es hier weit bringen, zahlreiche Beispiele von ehemaligen Azubi's die heute in Führungspositionen sind.
Absolut gerecht, transparent und auf für die Gegend hohem Niveau
Umweltaspekte sind Teil der Firmenstrategie. Sehr viele Mitarbeitervergünstigungen/Benefits wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zugehörigkeitsprämie, Firmen Bike, Geldkarte, Beteiligung an Altersvorsorge etc...
Der Zusammenhalt über die Jahrzente ist beispielhaft
Ältere Mitarbeiter und deren Erfahrungsschatz werden geschätzt
Offene Feedbackkultur, korrektes und gerechtes Verhalten, transparent und nachvollziehbar
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, ansprechende Büros, Kantine etc.
Offene Kommunikation, gute Feedbackkultur
Hier zählt Leistung, nicht Geschlecht oder Herkunft
Immer wieder neue spannende Themen und Geschäftsfelder
Nicht's.
Ignoranz. Arroganz.
Personalabteilung erfrischen.
Sehr negativ.
Nur negativ.
Kein Kommentar.
Lachhaft. Ha ha ha keine.
Haustarif - Hungerlohn
Nur Mitarbeiter.
Einziger was gibt's.
Abgearbeiteter Material.
Negativ. Keine Kompromisse.
Hobby Werkstatt.
Gibt's keine.
Nö.
Lasche drauf. Gibt's keine.
Plus nen halben Stern
Internationales Umfeld
Hire ans Fire Mentalität
Mitarbeiter Wertschätzung
Offene Kommunikation
Leben auf dem Land ohne Pendeln möglich
Werden ausgemustert
Eigene Meinung nicht erwünscht, sondern Konzernvogaben durchsetzen
Ich finde es gut, dass man auf Grund der Größe des Unternehmens jeden kennt und man eine offene Kommunikationspolitik pflegt.
Der Einfluss der amerikanischen Mutter wirkt sich nicht immer positiv aus
Das allgemeine Arbeitsklima. Nichtleitende Mitarbeiter haben ein gutes wir Gefühl.
Seit der Übernahme durch den amerikanischen Konzern wurde mittlerweile fast die komplette Führung ausgetauscht, was nicht zum Vorteil eines Miteinander mit der restlichen Belegschaft beiträgt.
Weiterbildung wird durchaus gefördert. Karriere-Perspektiven hat derjenige, der den Amerikanern und deren Handlangern hörig ist. Selbstdarstellung wird groß geschrieben.
Seit der Übernahme durch amerikanischen Konzern hat es abgenommen.
Sehr persönliche Firmenkultur
Konzernanbindung
So verdient kununu Geld.