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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CONZE Informatik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CONZE Informatik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CONZE Informatik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ flexible Zeiteinteilung und Homeoffice, Feierabend/Urlaub wird respektiert

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

+ respektvoller Umgang unter Kollegen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

+ direkte und schnelle Kommunikation über firmeninternen Messenger
+ Webmeetings

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

+ man unterstützt sich gegenseitig
+ Teamgedanke wird gelebt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

+ Gleitzeit
+ variable Pause
+ Überstunden dürfen abgebaut werden in Form von Freizeitausgleich
+ Urlaub wurde bisher immer genehmigt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

+ respektvoller Umgang mit Mitarbeitern

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