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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ignorieren der Bewerber
Bewerber/inHat sich 2022 als Mediengestalterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wenigstens den Anstand haben, den Bewerbern eine Zu- oder Absage mitzuteilen. Selbst einen Rückruf erhält man nicht. Hier zeigt sich, wie jung und unprofessionell das Team (noch) ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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