5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Wertschätzung, Unfreundlich, Inkompetent und herrschende Unordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Coolservice ist geprägt von einer unfreundlichen Stimmung. Mitarbeiter werden oft nicht respektvoll behandelt und fühlen sich nicht wertgeschätzt. Dies trägt zu einem negativen Arbeitsklima bei. Die Organisation und Sauberkeit am Arbeitsplatz lässt stark zu wünschen übrig. Es wird im Büro geraucht und es riecht nach kaltem Rauch, Es herrscht eine Atmosphäre der Unordnung, was sich negativ auf die Effizienz und das Wohlbefinden der Mitarbeiter auswirkt. Arbeitsmaterialien sind oft unvollständig oder schwer zu finden, was die Produktivität beeinträchtigt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist äußerst enttäuschend und belastend für die Mitarbeiter. Überbeanspruchung und lange Arbeitszeiten führen dazu, dass Mitarbeiter kaum Zeit für sich selbst oder ihre Familien haben. Diese ungesunde Arbeitsbelastung beeinträchtigt die Lebensqualität erheblich.
Kollegenzusammenhalt
Der Inhaber zeigt eine mangelnde Kompetenz in der Bewältigung von Aufgaben und Problemen. Entscheidungen werden häufig unüberlegt getroffen und führen zu ineffizienten Ergebnissen. Mitarbeiter haben das Gefühl, dass ihre Fähigkeiten nicht angemessen genutzt oder respektiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Inhaberverhalten ist herablassend und abwertend. Mitarbeiter werden regelmäßig herabgesetzt und ihre Arbeit wird nicht angemessen gewürdigt. Dies untergräbt ihr Selbstwertgefühl und demotiviert sie. Versprechungen des Inhabers werden regelmäßig gebrochen, was das Vertrauen der Mitarbeiter untergräbt. Zusagen bezüglich Gehaltserhöhungen, Weiterbildung oder Verbesserungen der Arbeitsbedingungen werden nicht eingehalten, was zu Frustration und Enttäuschung führt.
Kommunikation
Das Verhalten des Vorgesetzten und einer Kolleginnen ist oft schnippisch und herablassend. Kommunikation erfolgt häufig auf eine abfällige und respektlose Weise, was zu Frustration und Unwohlsein unter den Mitarbeitern führt.
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Vetternwirtschaft und unzureichende Personalentwicklung Intransparenz und fehlendes Controlling Misstrauen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planlosigkeit. Unfähige Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sind im Durchschnitt niedriger im Vergleich zu großen Firmen.
Auch die Aufstiegschancen sind gering und wer eine höhere Position oder verantwortungsvollere Tätigkeiten anstrebt, wird den Betrieb wechseln müssen.
Vetternwirtschaft und unzureichende Personalentwicklung Intransparenz und fehlendes Controlling Misstrauen und Kränkung als größte Belastung und Gefahr.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind voneinander selbst genervt und haben kein Respekt gegenüber sich selbst. leider, es herrscht stets eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre geprägt durch schlechte Laune. Jeder gegen jeden. Alle schauen nur noch auf sich und warten nur darauf petzen gehen zu können.
Image
Alles nur vorgespielt.
Work-Life-Balance
schlechte Planung.
Karriere/Weiterbildung
Wird keinem Angeboten, Keine bis geringe Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Umweltbewusstsein kann ich nicht viel sagen. Sozialbewusstsein gibt es kaum.
Kollegenzusammenhalt
in Büro zieht jede sein Ding durch. Es wird außerdem gegeneinander gearbeitet, leider nicht miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Büroleiterin lügt andere Mitarbeiter an und hetzt sie gegeneinander auf. Bestärkt unkollegiale, unsoziale, respektlose und lügende Mitarbeiter in ihrem Verhalten gegenüber anderen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unfreundlich, Minus geht ja leider nicht.
Arbeitsbedingungen
Jeder ist quasi für alles verantwortlich und Aufgaben sind nicht gut verteilt.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Mitarbeiter-Fluktuation, Führung nach Gutsherrenart
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter*innen werden wie Verbrauchsmaterial behandelt. Zusagen, Absprachen werde nicht eingehalten.
Kommunikation
Unprofessionell. Niveaulos.
Interessante Aufgaben
Teils, teils
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familiär, klein & fein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie gesagt - sehr familiär, klein und fein
Image
Nichts negatives bekannt
Work-Life-Balance
Wer viel arbeitet kann sich auch mal zurückziehen
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der Größe eher begrenzt
Umgang mit älteren Kollegen
Viele MA Ü-50
Vorgesetztenverhalten
Chef packt noch mit an!
Kommunikation
Kurze Wege & gute Technik
Gleichberechtigung
Nichts zu bemängeln
Interessante Aufgaben
Größeres Portfolio, verschiedene Kundenkreise
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Nett & gute Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Coolservice Marco Stanitzek e.K durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Coolservice Marco Stanitzek e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Coolservice Marco Stanitzek e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.