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Cooper 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cooper Advertising die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cooper Advertising
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cooper Advertising
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Junges Team

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5,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Homeoffice , Firmenevents , Firmenfahrten

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5,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Lockerer Umgang

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr coole und gelassene Kollegen die sich auch zur Firma zugehörig fühlen und nicht als 08/15 Angestellter, wie in manchem anderen Unternehmen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege, egal ob CEO, Marketing oder IT alle haben ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge, welche dann zusammen auf einen gemeinsamen Nenner gebracht werden. Die Cooper Convention zum Kickoff dieses Jahr war hier das beste Bsp. nach dieser Veranstaltung ist der WorkFlow nochmal um einiges gestiegen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie ich oben schon erwähnt habe, man fühlt sich einfach zu Hause da muss man glaube ich nicht mehr viel zu sagen!

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