2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es hat mal Spaß gemacht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann von zuhause arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was nicht unter „gut finde ich“ steht
Verbesserungsvorschläge
Ein menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern, ein offenes Ohr und die Akzeptanz, dass die britische Arbeitskultur nicht 1:1 auf Deutschland übertragen werden kann, würde zumindest mal die Mindestanforderungen an ein Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels erfüllen
Arbeitsatmosphäre
Micromanagement und Kontrolle sind an der Tagesordnung. Zu viel Verwaltung und redundante Informationsflüsse halten von der eigentlichen Arbeit ab.
Image
Auf dem absteigenden Ast
Work-Life-Balance
Flexible Zeiten, soweit es die Termine eben zulassen. In UK ist die Existenz von Zeitzonen noch nicht angekommen, daher muss man sich öfters mal nach deren Zeitzone richten
Karriere/Weiterbildung
Zertifizierung soll jeder Mitarbeiter machen. Sprachkurse für zugezogene waren einmal. Sonst wird nicht viel geboten. Außerdem wird zu wenig Zeit dafür eingeplant.
Kollegenzusammenhalt
Top. Der einzige Trost, wenn alles um einen herum zusammenbricht.
Vorgesetztenverhalten
Im Management hat man ein gutes Leben: Die exorbitante Verwaltung erfordert es, dass Manager einen Großteil ihrer Zeit mit Auswertungen, Analysen, Meetings und Mitarbeitergesprächen verbringen. Da bleibt keine Zeit sich um die echten Probleme zu kümmern. Anordnungen von oben werden unhinterfragt weitergegeben. Kritik wird direkt an die Geschäftsleitung weitergetragen, um sich aus der Affäre zu ziehen.
Arbeitsbedingungen
Notebook, Handy, Headset, Büroausstattung je nach Vereinbarung. So wie es sein soll.
Kommunikation
Top down - Widerworte sind nicht erwünscht. Entscheidungen werden von den Marionetten im Management verkündet, die „klugen Köpfe“ geben sich nicht mit dem Fußvolk ab, wenn es unangenehm werden kann.
Unliebsame Mitarbeiter werden mit kurzen Rückmeldefristen zur Zustimmung des Aufhebungsvertrags gebeten.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, VWL
Interessante Aufgaben
Kunden aus verschiedenen Branchen, zum Teil mit Niederlassungen im Ausland. Es wird nicht langweilig
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Genial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung (aber nur, wenn kein Kunde dazwischen kommt) Homeoffice garantiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile die work / life balance. Deshalb habe ich diesen job angenommen. Work / Life balance kaum mehr vorhanden. Ist aber auch ein junges Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte niemanden verheizen!
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit
Image
Kennt kaum jemand
Work-Life-Balance
Könnte gut sein, wenn nicht zu viel Arbeit ohne Projektplan da sein würde
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit dafür, weil zu viel Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
gut. Leider zu wenig Zeit.
Kommunikation
Könnte etwas besser sein
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue, interessante Projekte
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cooper Software durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Cooper Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cooper Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.