Lokal eine gute Firma, leider zunehmend zentralisiert und dominiert aus Europa und dem US Headquarter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produktqualität, lokal gutes Team und gute Führung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Massive Zentralisierung, zunehmend lange Entscheidungswege selbst für einfache Fälle. Immer kurzfristigerer Horizont, dadurch insgesamt abnehmende Nähe zum Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die lokalen Teams ist in den letzten Jahren verloren gegangen und es wurde massiv zentralisiert. Diese Entwicklung sollte man hinterfragen. Zudem wird die Firma zunehmend nach Shareholder Value Gesichtspunkten und damit mit immer kurzfristigerem Horizont geführt.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team in der DACH Organisation. Lokal wird viel für die Leute getan.
Kommunikation
Lokal offen, ehrlich und gut. International wird wert auf die Beachtung von angelsächsischen Gepflogenheiten gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Gut innerhalb der lokalen Organisation, schwieriges Verhältnis zu Europa aufgrund ständiger Einmischung und massiv zunehmendem Reporting.
Work-Life-Balance
Eine Firma in der hart gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Gutes lokales Führungsteam, überschattet von einer kulturell intoleranten Europa-Zentrale in UK, die bei den kleinsten Entscheidungen mitreden will.
Interessante Aufgaben
Dort wo noch lokale Entscheidungsfreiheit besteht, ja.
Arbeitsbedingungen
Unscheinbares, von aussen in die Jahre gekommenes Gebäude in einem abgelegenen Industriegebiet. Ausstattung innen aber gut. Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich wo sinnvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kontaktlinsen sind per se natürlich kein besonders ökologisches Produkt, da sie massiv Müll produzieren.
Soziales Engagement der Firma eher gering, international aber zumindest auf wenige Themen fokussiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind branchenüblich, Altersversorgung ist weit unter dem Standard.
Image
In der Branche ist das Image gut, ausserhalb der Optik ist die Firma weitgehend unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Keine systematische Karriereplanung für Mitarbeiter, eher unterdurchschnittliches Investment in Weiterbildung. Ich selbst kann mich an ein Seminar in 5 Jahren erinnern. Für internationale Karrieren ist ein UK Pass äußerst hilfreich.