6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inkompetenz auf einem noch nie dagewesenen Niveau !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe noch nie in meinem Leben so lachen müssen.
Wochenlang, täglich, ohne Ende. Einfach unglaublich.
Kundenreklamationen werden gezielt ignoriert.
Prüfmittel sind nicht nicht vorhanden. Dieses Unternehmen ist in denn 90 Jahren stehen geblieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht in Worte zu fassen.
Alle hetzen über andere. und... macht alle einen großen Bogen um diesen Schuppen. Wenn 2 oder 3 Schlüsselfiguren umkippen, war es das für diesen Standort in MG.
Verbesserungsvorschläge
Ändert mal euer Willkommens schreiben
Die Fa. Coorstek hat diesen Standort vor Jahren von Fa. Saint-Gobain übernommen.
Meine Wilkommensmappe war von einer Fa. die es dort nicht mehr gab.
Rückwirkend hätte mir das die erste Warnung sein sollen.
Arbeitsatmosphäre
Ungerecht und katastrophal
Image
In Amerika wohl ganz gut. in Mönchengladbach aber jedenfalls nicht.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht gewollt.
Karriere/Weiterbildung
Gar nicht dran zu denken.
Gehalt/Sozialleistungen
war ok, aber auch nicht überragend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ICh habe es bereits selber gesehen, wie Säure Abflüsse gekippt worden.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetzte und Führungskräfte sind nahezu lächerlich !
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen wird nicht weiter getragen. Ein Rentner wird wöchentlich ins Labor gebeten um Fundamentale Prüfungen durchzuführen.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur unglaublich. Wer das nicht selber erlebt hat, würde dies nicht glauben.
Arbeitsbedingungen
Dreckig, stinkend unangenehm.
Kommunikation
Wird minimalistisch gehalten
Gleichberechtigung
Sehr stupide und monoton.
Interessante Aufgaben
Keine, es wird alles Gefakt und vertuscht. Ausschuss zurück gebucht und am kommenden tag sind die Versandmitarbeiter alles schult, weil diese nicht in der Lage sind zu zählen. DAs Material dann im System auftaucht was aber nicht mehr vorhanden ist :D. Und das kommt von der Werksleitung.
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Guter, fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen, offene Atmosphäre, klare Ansagen
Image
Weltweit einer der Top 5 Hersteller von Hochleistungskeramik
Work-Life-Balance
24/7 Schichtbetrieb halt
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man mit entsprechender Leistung alles werden
Gehalt/Sozialleistungen
Was der Tarifvertrag der IGBCE Feinkeramik halt so hergibt. Es gibt aber einen Jährlichen Bonus für die eigene Leistung zusätzlich. Das ist echt Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energie intensive Herstellung aber es werden viele Dinge zur Rückgewinnung unternommen
Kollegenzusammenhalt
Schichtbetrieb, übergreifend Gut, in der eigenen Schicht sehr Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ab 56 Jahren einen Tag Extra Urlaub pro Monat
Vorgesetztenverhalten
Fair, Kooperativ aber Bestimmt
Arbeitsbedingungen
Für die Branch sehr sauber
Kommunikation
Ehrlich, gerade raus
Gleichberechtigung
Hier müssen alle gleich Arbeiten egal Welches Geschlecht, Religion, Herkunft
Interessante Aufgaben
Teils/Teils, mal Massenproduktion, mal Klein Serie, mal Sonderteile
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Ich hab wirklich, schon schlimmeres erlebt, aber es ist noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen sind die Führungskräfte in Ordnung, schwarze Schafe sind natürlich immer dabei. Lob und Anerkennung vom Führungspersonal dagegen gibt es grundsätzlich gar nicht, umgekehrt wenn einmal MAL ein Fehler unterläuft scheut sich niemand einem das unter die Nase zu reiben und das natürlich auch erstmal jedem zu erzählen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kann man in einem Unternehmen in dem in Voll-Conti gearbeitet wird nicht die Rede von Work-Life-Balance sein, aber das sucht man sich selbst aus, wenn man allerdings frei Brauch oder seinen Urlaub doch Mal umplanen muss, werden i.d.R Lösungen gefunden.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Schichten unter sich arbeiten gut zusammen, schichtübergreifend gibt es dafür jede Menge Missgunst, ebenfalls wenn Mal ein kleiner Fehler gemacht wird, wird statt es unter sich Mal anzusprechen und Tipps zu geben von den meisten als erstes das Führungspersonal informiert und zwar nicht um eine Katastrophe abzuwenden, sondern um den jenigen der einen Fehler gemacht hat blöd dastehen zu lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen meist leider mehr Arbeit, weil neue Kollegen meist langsam sind.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche der eine ist neutral, mit anderen kann man Dinge besprechen, bzw. wird man auch in Entscheidungen einbezogen, wieder andere stehen über allem, weil sie alles besser können und wissen und zeigen auch mit ihrer Überheblichkeit dass Einwände oder Vorschläge vollkommen egal sind.
Kommunikation
Wenn man nicht nachfragt oder nicht bereits etwas falsch gelaufen ist erfährt man keine Änderungen laufenden Produktionen. Besprechung außerhalb der Arbeitszeit (unbezahlte Überstunden) zu Themen die für das Produktionspersonal nur sehr wenig von Interesse sind gibt es dafür öfter .
Gehalt/Sozialleistungen
-Urlaubsgeld
-13. Gehalt
-Conti-Zulage + Prämie
-sonstige Zulagen Einrichter Ofen Schichtführer (wird allerdings dran gespart)
-Jahresprämie
Interessante Aufgaben
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Ein kommen und gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur der Ausstoß zählt. Die Produktionsmenge steht über der Qualität.
Image
Hauptkonzern in Amerika muß um Ein Vielfaches besser sein, als Deutschland.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeit, je nachdem wo man arbeitet, fallen schon Mal Überstunden an.
Karriere/Weiterbildung
Nicht viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Das was laut Gesetz zusteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stark angepriesen, man trennt nicht Mal den Müll.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut wie er dem anderen einen reindrücken kann. Keiner hat Schuld, es war immer der andere. Einer ist immer der Dumme
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht kann, kann gehen.
Vorgesetztenverhalten
Dad muss man selbst erlebt haben, das glaubt einem sonst niemand.
Arbeitsbedingungen
Staub, es läuft Stellenweise noch Windows 7. Hauptsache billig
Kommunikation
Dürftig bis nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe.
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Coorstek GmbH
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CoorsTek durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden CoorsTek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CoorsTek als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.