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Ing. Punzenberger COPA-DATA GmbH Logo

Ing. 
Punzenberger 
COPA-DATA 
GmbH
Bewertung

War mal gut..

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei COPA-DATA GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die pure Gier immer mehr Umsatz zu generieren.

Verbesserungsvorschläge

Der Mensch sollte wieder im Fokus stehen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, bei hoher Ticketlast/Arbeitslast kann es schonmal vorkommen das vom Vertrieb unnötig Druck aufgebaut wird. Hauptsächlich geschieht das durch die höchste Instanz. In den meisten Fällen hat man eigentlich keine Ahnung und bringt durch unnötigen Aktionismus die Kollegen in unangenehme Situation.

Kommunikation

Unter den Kollegen gut bis sehr gut. Hat man das Pech und arbeitet in einer der zwei Niederlassung bekommt man von selten etwas mit.

Kollegenzusammenhalt

Kann man nicht klagen in der Technik tolle Kollegen! Im Vertrieb gibt es keine Freunde.

Work-Life-Balance

Eigentlich würde ich hier gerne mehr Sterne vergeben da Home-Office und die Einteilung der Arbeitszeit möglich ist. Wenn die Hütte brennt (was leider sehr häufig vor kommt) dann kann es passieren, dass man auch mal am Abend vor dem Rechner sitzt. Honoriert wird das selten, im Gegenteil man bekommt subtile Vorwürfe gemacht warum nicht mehr Stunden gemacht werden. Ebenfalls sollte man sich im klaren sein ,dass man nicht wie beworben 29 Urlaubstage sondern lediglich 23 im besten Fall 24 Tage frei hat -> Zwangsurlaub über Weihnachten/Neujahr

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte in der Technik sehr gut.

Interessante Aufgaben

Man lernt schon einiges. Fand ich immer toll.

Umgang mit älteren Kollegen

Die GF hatte für ältere Kollegen immer einen "flotten" Spruch parat.

Arbeitsbedingungen

Equipment ist aktuell und der Arbeitsplatz kann ergonomisch eingerichtet werden. In den meisten Fällen gibt es zwei externe Bildschirme und ein brauchbaren Bürostuhl. Die Büros sind hell und klimatisiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist meiner Meinung nach unteres Mittelfeld.

Image

Aktuell ist das Image noch gut.

Karriere/Weiterbildung

Das HR war immer bemüht ein paar Weiterbildungsmaßnahmen zu gewähren.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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