Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ing. Punzenberger COPA-DATA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
eine offene Kommunikation und positive, nach vorne ausgerichtet Fehlerkultur
es wird nie langweilig, es gibt immer interessante und neue Aufgaben
Die Atmosphäre empfinde ich generell als sehr gut. Man trifft sich regelmäßig (fast wöchentlich) in geselliger Runde, um das Geschäft auch in kreativer Atmosphäre weiter zu entwickeln.
Tolle Arbeitsatmosphäre im Unternehmen und den Teams