Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Copago die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fördern oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Vorstand informiert uns regelmäßig über neue Produkte, neue Kunden und auch über die Unternehmensentwicklung.
Besonders gefallen mir die monatlichen Stammtische. Bei fast 50 Mitarbeitern kennt man nicht wirklich jeden. Bei einem Abendessen kommt man ins Gespräch und lernt sich auch außerhalb der Arbeitsthemen kennen.
Durch die Gleitzeit kann ich meinen Ausgleich mit Fitness so einplanen, wie es mir passt.
Der Vorstand und die Prokuristen sind immer ansprechbar, hören zu und nehmen meine Anliegen ernst. Es wird nicht nur gelabert, sondern auch umgesetzt.
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Insgesamt macht es Spaß zu sehen, wie unsere Kunden mit unseren Produkten erfolgreich sind. Wir bekommen viel Lob.
Die Atmosphäre ist super. Wir sind ein Team, ausnahmslos. Die Büros sind klasse und werden immer wieder freundlich gestaltet. Es gibt keine "miese Stimmung".