2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten - Raum für eigene Ideen - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit - open door Mentalität
Image
Innerhalb der Branche sehr gut
Work-Life-Balance
Flexilbe Arbeitszeiten / Home Office Optionen
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Defizite werden gezielt gefördert und geschult
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Team und Vorgesetzte sehen sich als Einheit - Team in Entscheidungen mit eingebunden
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlicher und kooperativer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Große und helle klimatisierte Büros
Kommunikation
Hier besteht noch Verbesserungspotenzial
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Ständig neue und interessante Projekte auf nationaler und internationaler Ebene
Gehalt/Sozialleistungen
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Die COPARTS ist eine Einkaufskooperation mittelständischer Autoteile-Händler mit Sitz in Essen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Themen, kurze Wege und schnelle Entscheidungen - mittelstand eben. Sicherer Arbeitsplatz und Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Wir fördern und fordern die gemeinsame Weiterentwicklung des Unternehmens durch alle MitarbeiterInnen.
Image
Wir sind in unserem Markt (Autoteilehandel) sehr bekannt.
Work-Life-Balance
Wir haben faire Arbeitszeiten (Gleitzeit) und eine sehr gute Urlaubsregelung. An Wochenenden ist sehr selten zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm: Excel, Teams, Outlook. Im nächsten Schritt kümmern wir uns um Zeit- und Selbstmanagement. Je nach Aufgabe gibt es
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung für alle MitarbeiterInnen in Abhängigkeit von der Aufgabe und der Erfahrung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir schonen Ressourcen, wo es auch immer sinnvoll und möglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir schätzen Erfahrung sehr!
Arbeitsbedingungen
Unsere Büros und Handwerkzeuge (Laptop, Handy etc.) entsprechen dem aktuellen Stand der Technik.
Kommunikation
Wir teilen jederzeit alle wichtigen Informationen miteinander und informieren schnell und über unterschiedliche Medien über aktuelle Themen.
Gleichberechtigung
Die Anzahl der Mitarbeiterinnen entspricht etwa der Anzahl der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass die COPARTS eine Einkaufskooperation mittelständischer Autoteile Händler ist, haben wir sehr vielfältige Aufgaben: Einkauf, Messe, Marketing, Partnermanagement, Online System, Datenmanagement etc.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird COPARTS Autoteile durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden COPARTS Autoteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich COPARTS Autoteile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.