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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 93 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Coperion die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
93 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen dringen kaum bis in das Home-Office vor.
Zumindest im Vertrieb nicht gegeben.
Das mit weitem Abstand schlechteste Verhalten, was ich in mehr als 30 Arbeitsjahren erleben musste!
Solange man mit der Meinung des Vorgesetzten konform ist, ist alles im grünen Bereich...
Hat man allerdings einmal eine abweichende Meinung, ist man sofort einer so noch nie erlebten Diffamierungs- und Diskreditierungskampagne ausgesetzt. Scheinbar weiß sich die in diesem Falle absolut überforderte sogenannte "Führungskraft" nicht anders zu helfen...
Ich hoffe, nie wieder unter solch einem Vorgesetzten arbeiten zu müssen.
Wenn man als Vertriebler eine neue spannende Kundenanfrage in die Firma bringt, wird diese wegen angeblicher "Kapazitätsprobleme" sowieso nicht weiterverfolgt.
Im Laufe der Zeit immer schlechter geworden.