Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COPLA Burg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Überlegt handeln oder Die eigene Meinung sagen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden gab es nie, da wurde man eher an Freitagen früher nach Hause gejagt.
Mein Vorgesetzter war sehr sympathisch und förderte eine offene Kommunikation. Er war stets zugänglich, und Zielsetzungen wurden klar formuliert und vermittelt. Sowohl positive als auch konstruktive Kritik wurden transparent und ehrlich kommuniziert
Herausfordernde und innovative Projekte in Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen aus der Kernindustrie. Jeder Tag war einzigartig und anders als der vorherige, was die Arbeit dynamisch und abwechslungsreich machte.
Sehr gute Erreichbarkeit und Fragen werden umgehend bearbeitet
Loyalität unter den Kollegen wird ganz groß geschrieben. Eventuelle Missstände werden direkt persönlich geklärt.