27 Bewertungen von Mitarbeitern
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27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Coppenrath Feingebäck Gmbh Bewertungen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist wichtig, dass der Chef dich mag.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Coppenrath Feingebäck in Geeste gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg/innen, auf die man sich wirklich verlassen kann, sind Gold wert. Es arbeiten auch tolle Leute da, die leider zu oft verheizt werden. Außerdem dickes Lob an den Werkverkauf im Musterraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bevorzugte Behandlung bestimmter Kollegen. Das Mikromanagement vom Chef ist peinlich genau. Das Geläster im Flurfunk ist gefährlich - man muss immer aufpassen, was man zu wem sagt. Weihnachtsgeld erst nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit ist ein großes Minus!
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren. Das Jahr 1825 verlassen und mal zuhören, was die Leute wollen. Und bitte, Schluss mit der bevorzugten Behandlung von Chef's Freundes- und Bekanntenkreis.
Arbeitsatmosphäre
Man weiß schnell, an wen man sich halten sollte. Es gibt gute Kolleg/innen, aber auch zu viele, die aufwärts schleimen und hinter dem Rücken lästern.
Image
Die internen Probleme scheinen langsam nach außen zu treten. "Ehr' das Alte, wag' das Neue" wird nur zur ersten Hälfte gelebt.
Work-Life-Balance
Unflexible Zeiten, kein Home Office, Urlaub über 2 Wochen muss der Geschäftsführer persönlich absegnen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Chef einen mag, kann man tun und lassen, was man will und bekommt alles in den Weg gelegt. Wenn man nicht Teil dieses elitären Kreis ist, kann zusehen, wie man vorankommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Qualytrain war top. Ansonsten mittelmäßiges Gehalt und nicht viel mehr. Eine Art Mitarbeiterkantine im Outlet wäre super. Aber dann mehr, als die überteuerten Suppen und Brötchenhälften. Da arbeitet ein starkes Team, das viel Besseres auf dem Kasten hat!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung. Den zweiten Stern gibt es für den Versuch, umweltfreundlich zu verpacken.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt tolle Kolleg/innen. Aber davon leider zu wenige. Die Lieblinge vom Chef machen alles für den eigenen Vorteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "alte Garde" genießt den Respekt vom Chef. Die neue Generation wird nicht für voll genommen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Chef einen mag, ist alles entspannt. Wenn nicht, läuft man auf Eierschalen. Kein Wohlbefinden und Mikromanagement pur.
Arbeitsbedingungen
Kein Stemleln. Es werden Überstunden vorausgesetzt. Kein Homeoffice. Man muss in der Personalabteilung fest angeben, wann man arbeitet.
Kommunikation
Kaum existent. Interne Kommunikation gibt es gar nicht. Man erfährt kaum, was der eigene Arbeitgeber macht.
Gleichberechtigung
Frauen werden wenig ernst genommen. Die gleichen Ideen werden von Männern deutlich mehr respektiert. Kam genau so vor. Mehrmals.
Interessante Aufgaben
Gibt es kaum. Und selbst wenn, muss alles in dutzenden Abstimmungsrunden mit dem Chef persönlich abgeklärt werden. So wird jede Aufgabe unnötig verkompliziert und anstrengend. Das Lob geht in jedem Fall an Chef's Lieblinge.
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Die einzige Kommunikation ist der Flurfunk.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Coppenrath Feingebäck in Geeste gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frisches Obst, Qualitrain, Parkplätze vor dem Gebäude, schöner Arbeitsplatz, Outlet um die Ecke und man lernt nette Leute kennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist einfach die veraltete Führungsweise, es wirkt alles wie ein stehengebliebenes Wirtschaftssystem. Männer werden offensichtlich besser behandelt als Frauen. Die Stimmung ist oft sehr schlecht, es wird gegenseitig gehetzt und missmutige Stimmung gemacht. Viele trauen sich nicht den Chef um „Erlaubnis“ zu fragen. Kein Urlaub in der Probezeit, Weihnachtsgeld erst nach 1 Jahr. Egal, auch wenn man am 01.01 startet, gibts nichts. Es werden nicht auf Bedürfnisse eingegangen. Die Mitarbeiter kommen und gehen und die Schuld ist immer der der kündigt.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden. Es hat vielleicht vor 50 Jahren so funktioniert nur leider nicht mehr heute. Potenzial ist da, es wird leider nicht umgesetzt. Es kommen immer wieder neue Mitarbeiter mit Hoffnungen und Ideen, die innerhalb kürzester Zeit unmotiviert und gedemütigt sind. Es würden schon einige Mitarbeiter glücklicher machen mit einem Zeiterfassungssystem, Gleitzeit und Homeoffice. Einfach schon mal kleine Dinge ändern.
Arbeitsatmosphäre
In der richtigen Abteilung hat man tolle KollegInnen. Hab tolle Leute kennenlernt, gibt jedoch viel herablassende Blicke und patzige Kommentare von überforderten KollegInnen.
Image
Nach außen hin wird sich große Mühe gegeben ein gutes Image zu haben. Jedoch ist die Flotation der Arbeitnehmer unverhältnismäßig hoch. Es wird sich rumsprechen, dass viele Mitarbeiter unzufrieden sind.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Erst heißt es es gibt unterschiedliche Arbeitszeiten. Wenn du dich einmal festgelegt hast, dann bleibt deine Arbeitszeit so bis zum Ende. Um eine Stunde früher zu gehen muss man in der Abteilung betteln, auf dem Flur gibt es herablassende Blicke wenn man 5 min früher geht als Punkt 16.00 oder 17.00 Uhr.
Wehe man kommt 10 min später, entweder man muss sich recht fertigen dass man sich das auch ja erlauben kann weil man ja vorher länger geblieben ist. Kolleginnen achten genauestens darauf wie lange die anderen Pause machen. Homeoffice ist NOGO und sollte niemals vor dem Chef angesprochen werden. Länger als 2 Wochen Urlaub ist nicht erlaubt. Wer länger als 2 Wochen im Urlaub ist „wird im Unternehmen auch nicht gebraucht“. Das wird einem schon im Vorstellungsgespräch mitgeteilt.
Karriere/Weiterbildung
Puh. Chancen wären da, ob es einem was bringt sei da hingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist vollkommen ok. Ist ein mittelständisches Unternehmen.
Qualitrain war super Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen hin ja. Jede Verpackung wird extra umweltfreundlich erstellt und vermarktet. Jedoch kommt der Büro Müll mit allem (Küchenmüll) in einen großen Sack. Mülltrennung ist da leider ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung. Einige halten stark zusammen, einige arbeiten in der selben Abteilung gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach dem Motto „das machen wir seit 20 Jahren so das wird immer so gemacht“
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat viel Ahnung und wissen. Das kann man nicht abstreiten. Jedoch kocht er in zu vielen Töpfen. In jedem Meeting und immer wissen, wer was macht, ist zu viel. Leider leiden die Meeting auch unter der Laune des Vorgesetzten. Bei guter Laune ist es ein gutes Meeting. Bei schlechter Laune kriegt jeder einen auf den Deckel.
Arbeitsbedingungen
Frisches Obst ist top! Kaffee ist Geschmacksache, Küche ist sehr schön. Jedoch im Sommer unaushaltbar. Sehr große Fensterfronten wo die Sonne drauf knallt und pro Büro ein kleiner Ventilator. Man sitzt und schwitzt. Heizungen funktionieren jedoch im Winter einwandfrei.
Kommunikation
Flurfunk klappt 1A. Kündigungen/Schwangerschaften wusste das ganze Unternehmen schneller als der Chef.
Gleichberechtigung
Leider noch ein sehr veraltetes Thema: Männer werden besser behandelt, bezahlt und ernst genommen als Frauen. Egal in welcher Abteilung.
Interessante Aufgaben
Schlechte Arbeitsverteilung. Einige Abteilungen ersticken in Arbeit und sind maßlos überfordert. Zur gleichen Zeit drehen 3 Abteilungen Däumchen und warten bis Feierabend ist.
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Achtung!! bloß nicht bei dieser Firma arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Coppenrath Feingebäck in Geeste gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ist nicht gegeben. Wenn man der vom Chef gemocht wird vielleicht, sonst aber keinesfalls
Image
Tut mir einen Gefallen, lasst die Finger von diesem Arbeitgeber!
Work-Life-Balance
Keine Stundenerfassung oder Zeitkonten.
Es wird verlangt das man unentgeldlich Überstunden macht!
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben, wenn man nicht der Liebling vom Chef ist
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht der Rede Wert, Weihnachtsgeld erst nach Zugehörigkeit von einem Jahr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung in den Büros. Nach außen wird mit besonders Umweltbewusste Verpackung geworben.
Kollegenzusammenhalt
dieser ist nicht gegeben, jeder macht sein Ding
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind doch selber Schuld, wenn diese so lange dort arbeiten !
Vorgesetztenverhalten
Würde ich eher als Diktatur bezeichnen. Es wird von oben herab geherrscht!
Arbeitsbedingungen
Schichtarbeit in der Produktion was normal ist, in der Verwaltung werden die Stunden nicht erfasst. Es wird erwartet das man Überstunden macht!
Kommunikation
Die funktioniert super! Vor allem hinter dem Rücken wird nur gelästert. Es finden so viele Meetings statt in denen sich die Leute vor dem Chef profilieren möchten. Sonst wird nur über andere Mitarbeiter regelrecht gelästert.
Gleichberechtigung
Frauen sind in diesem Unternehmen nichts !!rein gar nichts!
Interessante Aufgaben
Man kann sich nicht einbringen, Vorschläge werden von der Geschäftsführung zu Nichte gemacht und nicht berücksichtigt!
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Es war eine Erfahrung - aber keine gute!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Coppenrath Feingebäck in Geeste gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausreichend Parkplätze vorhanden, Rabatte beim Fabrikverkauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexible Arbeitszeiten, kein Homeoffice möglich, Micromanagement, Misstrauen, absurde Meeting-Kultur und Abstimmungsrunden bis zum Umfallen, Verhalten des Chefs, Umgang mit Mitarbeitern und Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma muss dringend ihr Mindset aus dem Gründungsjahr 1825 hinter sich lassen und sich der modernen Arbeitswelt öffnen. Viele Abläufe sind schlichtweg nicht mehr zeitgemäß. Auch die Meetingkultur gehört dringend auf den Prüfstand. Das Micromanagement muss ganz dringend aufhören. Jede noch so unbedeutende Kleinigkeit muss mit dem Chef abgestimmt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist okay, solange der Chef nicht ins Büro poltert. Dann wird man gerne wie ein unfähiger Lehrling im 1. Lehrjahr behandelt. Gelobt wird eigentlich so gut wie gar nicht. Wer Micromanagement vom Chef liebt, der ist hier allerdings genau richtig.
Image
Die Kekse sind gut, der Rest eher fragwürdig.
Work-Life-Balance
Homeoffice? Nein!
Flexible Arbeitszeiten? Nein!
Freiheiten bei Urlaubsplanung? Schwierig (max. 2 Wochen am Stück)
Gruppenzwang Arbeitszeiten? Ja!
Überstunden selbstverständlich? Ja!
Karriere/Weiterbildung
Als Liebling des Chefs stehen einem allen Türen offen, sonst eher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war okay und kam stets pünktlich. Weihnachtsgeld wird erst nach einem vollen Jahr gezahlt. Wer also nach dem 1. Januar anfängt, geht erstmal komplett leer aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet in den Büros nicht statt...
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Die meisten Abteilungen halten die jeweils andere für unfähig. Einige Kollegen sind geneigt, die Arbeit der anderen zu bewerten, zu kontrollieren und schlecht zu reden. Generell herrscht im Unternehmen eine enorm hohe Fluktuation unter den Mitarbeitern. Wer länger als ein Jahr dabei ist, gehört zum alten Eisen.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst schuld, wenn die hier so lange arbeiten wollen...
Vorgesetztenverhalten
Das ist wohl die größte Baustelle in dieser Keksfabrik. Es wird von ganz oben vorgelebt, dass man nach unten tritt und nach oben buckelt. Kritik und Vorschläge werden gerne als Unsinn abgetan. Respekt gegenüber den Angestellten wird gerne vergessen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung in den Büros ist gut. Allerdings wurden im Neubau neben einer Klimaanlage auch Beschattungen etc weggespart, sodass es im Sommer richtig schön warm wird.
Kommunikation
Flurfunk ja, offene Kommunikation nein - trotz unzähliger Meetings jeden Tag.
Gleichberechtigung
Es werden bis auf die Lieblinge des Chefs alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Erst ja, dann was ganz anderes, als einem im Vorstellungsgespräch angepriesen und offeriert wurde.
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Ich bin aktuell sehr zufrieden und denke das Unternehmen befindet sich in einem tollen Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coppenrath Feingebäck in Geeste gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung tolles Team (Verwaltung)
Work-Life-Balance
Da ist sicherlich noch etwas Potential aber man spürt einen Wandel. Das Unternehmen bietet mehr und mehr ..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel auf Nachhaltigkeit geachtet und den Mitarbeitern wird möglichst viel geboten um auch privat abgesichert zu sein
Kollegenzusammenhalt
Hatte eine tolle Einarbeitung und kann immer fragen. Es wird auch außerhalb des Büros etwas unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist ein Wandel spürbar und macht Freude
Kommunikation
Im Team super aber könnte darüber hinaus besser werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf keinen Fall zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Coppenrath Feingebäck in Geeste gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich suche noch!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinter dem Rücken reden,man ist als normaler Malocher nichts wert!!!
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Führungsriege auswechseln!!
Arbeitsatmosphäre
Unter einigen Kolkegen gut,man muss aufpassen,wem man was sagt!
Image
So langsam kommt die Aussenwelt auch dahinter,was da abläuft!
Karriere/Weiterbildung
Gleich nuuuuuuul!!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen hin top,aber hinter den Mauern ganz schlecht!!
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen gut,den Rest.......
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht!!!!!
Vorgesetztenverhalten
Meinen sie wären was besseres,oder wird denen so eingetrichtert!!
Arbeitsbedingungen
Im Sommer, Unterirdisch!!!!
Kommunikation
Gleich null!
Gleichberechtigung
Sieht man nicht viel von!
Interessante Aufgaben
Immer Wiederkehrende Arbeiten!!!
Work-Life-Balance
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Im Lager in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Coppenrath Feingebäck in Geeste gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wenn was benötigt wird und es nachvollziehbar ist besorgt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man handelt wie es einem selber gerade in dem Kram passt. Auch wenn es keinen Sinn ergibt
Verbesserungsvorschläge
Definitiv an der gesamten Kommunikation im Haus arbeiten um sich doppelte Arbeitsabläufe zu ersparen.
Arbeitsatmosphäre
In der Logistikabteilung ein tolles Miteinander
Kollegenzusammenhalt
Die einen oder anderen meinen sie wären was besseres. Aber wenn es drauf an kommt ist man da
Vorgesetztenverhalten
Bei uns kommt der chef morgens wenn er da ist in den Aufenthaltsraum und kommuniziert mit uns.
Kommunikation
Könnte definitiv besser aber ist ok
Interessante Aufgaben
Täglich das gleiche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Punkte sammeln durch eigene Bewertung :) herrlich !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Coppenrath Feingebäck in Geeste gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann ganz genau sehen, welche letzten 2 Bewertungen die Firma selber erstellt hat! So puscht man natürlich auch das Unternehmen! Wenn die Mitarbeiter erst mal im Unternehmen sind dann erlebt man einfach wie die Zeit dort stillgeblieben ist! Lasst bloß die Finger davon !
Verbesserungsvorschläge
Weniger über andere lästern hinter dem Rücken und mal mehr für die Mitarbeiter schauen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nur nach außen hin gute Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Coppenrath Feingebäck in Geeste gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kekse essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird da laut geschimpft chef am anfang nett und dann ganz streng wenn nann nur einmal kleinen fehler machst.
Verbesserungsvorschläge
Mehr geld
Arbeitsatmosphäre
Teamleiter und Teigmacher sind arroganz und gucken nur auf Frauen
Work-Life-Balance
1, woche früh eine spät is okay
Kollegenzusammenhalt
Verstehst ja keinen da
Umgang mit älteren Kollegen
Keine ahnung
Vorgesetztenverhalten
Bei einkleiden alles gut und nett danach ist man alleine in der halle, kann man mit keinen reden
Arbeitsbedingungen
Ja alles schön so
Kommunikation
Nicht möglich, jeder hat andere Sprache. Kann da keinen verstehen, soll woll so weil wenn keine Freunde dann arbeitet man schneller....
Gehalt/Sozialleistungen
Bisschen wenig wenn man kinder hat, Chef wegnehmen und dan frauen geben
Gleichberechtigung
Nur Frauen, Mann hat da nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
Man kan kekse essen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
1825 gegründet, 1825 stehengeblieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Coppenrath Feingebäck in Geeste gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Frage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Männer bekommen kompletten Arbeitsklamotten gestellt.
Von Hose und Shirt bis dicker Pullover.
Frauen nur einen Überwurf.
Hosen und Shirts müssen auf eigene Kosten besorgt werden
Verbesserungsvorschläge
Andere Leiter in die Führung.
Lästernde Betriebsleiter die mit den Schichtleitern zusammen hocken und übt MA Lachen und herziehen entspricht nicht der Zeit. Ebenso müssen die Führenden geschult werden wie man mit Kollegen umgeht. Seit 1970 sind die im Betrieb. Das wird immer schon so gemacht und dann bleibt das bis die eben in Rente gehen.
Arbeitsatmosphäre
Männer werden sehr viel besser behandelt als Frauen. Wenn Männer in Gruppen zusammen stehen und quatschen ist das okay. Aber sobald eine Frau nur mal Zeit zum durchatmen hat wird ihr gleich ein Besen oder Eimer mit Lappen in die Hand gedrückt.
Image
Die Außenwelt bekommt langsam mit was da abgeht
Work-Life-Balance
Plan für die folgende Woche erst donnerstags öfters sogar erst Freitag.
Gehalt/Sozialleistungen
Männer top, Frauen Flop
Kollegenzusammenhalt
Wenn man arbeiten könnte aber während der Arbeitszeit nicht will sagt man einfach ich komme nicht mit. Dann müssen die Kollegen mehr arbeiten. So ist das! Sei schlau stell dich dumm!
Vorgesetztenverhalten
Die Lästereien über Kollegen im Büro schon oft mitbekommen. Kein Geheimnis. Von Vorgesetzten!
Arbeitsbedingungen
Grauenhaft. Maschinen werden auf biegen und brechen provisorisch überbrückt. Überall liegen Kabel. Verlieren der Gliedmassen ist nicht ungewöhnlich.
Kommunikation
Da kaum noch jemand die deutsche Sprache ansatzweise ausspricht ist die Kommunikation nicht gegeben. Dadurch ist das arbeiten sehr schwer.
Gleichberechtigung
Männer an die Macht!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Coppenrath Feingebäck durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 31% der Bewertenden würden Coppenrath Feingebäck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Coppenrath Feingebäck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.