KMU mit hierarchischen Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Planbare Arbeitszeiten /-Aufgaben, nette Kollegen, gute technische Grundausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung, Personalentwicklung, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Kommunikation, attraktivere Benefits (kostenloses BVG Ticket, alternativ kostenloser Parkplat), mehr teambildende Maßnahmen, Schulungsangebote, regelmäßigere Personalentwicklungsgespräche führen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Standort und Mitarbeitern unterschiedlich. Größtenteils kollegial.
Kommunikation
Ein Knackpunkt ist die interne Kommunikationsstruktur des Unternehmens. Vieles wird nicht offen oder nur mangelhaft kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Standortspezifisch besser / weniger gut.
Work-Life-Balance
Je nach Tätigkeitsfeld gut planbare Zeiten. Im Copyshopbetrieb auch bis spät abends und Wochenendeinsätze möglich.
Vorgesetztenverhalten
Je nach mittelbarem Vorgesetzten unterschiedlich. Keine flachen Hierarchien, daher schwierig.
Interessante Aufgaben
Sehr breites, branchenspezifisches Spektrum an Aufgaben.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen (Nicht-) Aufstiegschancen. Hoher Anteil an weiblichen Kräften in gehobener Position.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung hängt nicht nur vom Alter ab, vielmehr definiert über kontinuierliche Leistung / Fehlerhäufigkeit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsstätten sind im Herzen Berlins mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Je nach Abteilung unterschiedliche Wahrnehmung auf die geleistete Arbeit / auf das Arbeitspensum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltaspekt wird zumindest oberflächlich erster genommen. Jedoch nicht durch Eigenmotivation. Soziales Bewusstsein kann unter Umständen tagesformabhängig / mitarbeiterabhängig sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsgespräche gestalten sich mitunter schwierig. Gerne werden Löhne von vor über 10 Jahren zurande gezogen und als aktuelle Grundlage verkauft. Versuch der Homogenisierung der Löhne, jedoch wiederrum diverse Ausnahmen, was auch für Unfrieden innerhalb des Teams sorgt.
Image
Das Image aus Kundensicht ist vertretbar aber mit Verbesserungspotential.
Das Image, dass viele Mitbewerber vom Unternehmen haben ist eher negativ behaftet. Das Image, dass viele Mitarbeiter haben ist auch oft negativ dominiert.
Karriere/Weiterbildung
Ein großer Kritikpunkt ist die nicht stattfindende, externe Schulung / Förderung von Mitarbeitern. Sporadisch stattfindende Inhouse Schulung.