Es entwickelt sich...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Job ist spannend und abwechslungsreich, ich habe freie inhaltliche Gestaltungsmöglichkeiten und meine Anliegen und Ideen sind immer mit der Leitung besprechbar.
Verbesserungsvorschläge
Ihr seid auf dem richtigen Weg. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Im gesamten Unternehmen wird sich gedutzt und bei Neueinstellungen neben der notwendigen Qualifikation darauf geachtet, dass die Bewerber:innen auch menschlich in das bestehende Team passen. Es besteht Vertrauensarbeitszeit.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des psychologischen Bereichs und in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist sehr freundlich und wertschätzend. Es finden regelmäßig interdisziplinäre Teamsitzungen statt und es wird auch mal ein privates Wort gewechselt.
Kollegenzusammenhalt
Bei Engpässen unterstützen wir uns sowohl innerhalb der Abteilung als auch abteilungsübergreifend. Jede:r nimmt Rücksicht auf die Bedürfnisse der anderen. Bei eigenen körperlichen Beschwerden besteht auch mal die Möglichkeit sich Rat und Anregungen aus der medizinischen und physiotherapeutischen Abteilung zu holen oder sich z. B. tapen zu lassen.
Work-Life-Balance
In allen Abteilungen sind verschiedene Teilzeit- Arbeitsmodelle und familienfreundliche Arbeitszeiten möglich. Auf individuelle Umstände wird Rücksicht genommen. Da es - anders als in anderen Kliniken - keine Schließzeit im Winter mehr gibt, kann Urlaub relativ frei über das Jahr verteilt genommen werden. Nach Feierabend ist der Strand nur wenige Minuten entfernt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werden zunehmend offener für mitarbeiterfreundliche Veränderungen. Eigene Problemlösungsideen werden gerne gehört und gefördert. Mitgestaltungsmöglichkeiten nehmen zu.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im psychologischen Bereich kann inhaltlich sehr frei gestaltet werden. Durch den 3-wöchigen Rhythmus ist sie sehr abwechslungsreich. In dieser Hinsicht auf jeden Fall mein Traumjob!
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter und Mitarbeiter:innen werden gleich behandelt. Viele Führungspositionen sind durch Frauen besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
In vielen Abteilungen sind Renter:innen in Teilzeit oder auf Honorarbasis beschäftigt und werden genauso als Teammitglieder betrachtet und angesehen wie jüngere Mitarbeitende. Auf individuelle Einschränkungen wird Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Unsere Büros sind gut ausgestattet und ruhig gelegen. Die technische Ausstattung wird zunehmend modernisiert. Die Räume für Gruppenveranstaltungen mit den Patient:innen sind angemessen. Ein Aufenthaltsraum sowie diverse Sitzmöglichkeiten im Außenbereich können genutzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Während des Corona- Lockdowns wurden Supermarkt- Gutscheine an alle Mitarbeiter:innen ausgegeben. Trotz vorübergehender Schließung wurde niemand gekündigt und auch 450€- Kräfte wurden finanziell unterstützt. Auch ungelernte Kräfte erhalten in vielen Bereichen eine Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Bisher ist das Gehalt bei Übernahme zusätzlicher Aufgaben und längerer Betriebszugehörigkeit frei verhandelbar. Ab 2022 soll es jährliche leistungsangelehnte Gehaltssteigerungen für alle Mitarbeier:innen geben. Sowohl 2020 als auch 2021 wurden Corona- Bonuszahlungen an alle ausgezahlt.
Image
Der Arbeitgeber ist deutlich interessanter als sein Ruf! Aktuell findet ein Training für die Führungskräfte im Unternehmen statt und es gibt diverse Arbeitsgruppen, in denen Veränderungen mitgestaltet werden können. Die Zufriedenheit der Patient:innen mit unserer Arbeit ist sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Meine 2-jährige Weiterbildung wird vom Arbeitgeber finanziert. Auch Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen werden gefördert.