CORA-IT - Eine vielseitiges kleines Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Umfeld und nette Kollegen. Immer wieder interessante Aufgaben und Karrieremöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life balance muss verbessert werden. Kantine und KITA nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Bei neuen Kunden sollte ein neues Marktangepasstes Gehaltsgefüge für die Mitarbeiter berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Man ist eigenveratnwortlich und wird in die Pflicht genommen.Eigentlich ganz angenehm.
Kommunikation
Es gibt viel zu tun!
Kollegenzusammenhalt
Besser als bei den meisten Dinstleistern - Hier werden Sie noch geholfen!
Work-Life-Balance
Wie bei jedem Dienstleister ist der Einsatz hier sehr anspruchsvoll. Mein Rat: Einfordern!
Vorgesetztenverhalten
Offen und nachvollziehbar wenn man nachfragt. Die Führung ist hart aber fair, was der Situation des Dienstleistungssektor zugrunde liegt.
Interessante Aufgaben
Wenn das Geschäft Chance bietet, werden den Mitarbeitern diese auch geboten.
Gleichberechtigung
Es zählt was man kann und leistet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin fdrüber und kann nicht klagen.
Arbeitsbedingungen
Die neue Firmenzentrale ist ein sehr angenehmer Arbeitsplatz. Fehlen nur noch KITA und Kantine! Platz ist genügend vorhanden!
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich und genau. Kleine Klakulationsfehler werden ungehend korrigiert. Leider ist das Gehaltsniveau dem eines Dienstleisters und im bundesweiten Spiegel nur in Berlin Marktgerecht.
Dem Kostendruck der Kunden wird nichts entgegengesetzt um Mitarbeiter besser zu entlohnen.
Image
Nicht jeder ist den Ansprüchen der CORA-IT gewachsen. Wer eine aussergewöhnliche Erfahrung mit Marktführern machen möchte, ist hier richtig. CORA-IT ist definitiv ein guter Start für Ausbildung und Karrierebildung für junge, dynamische und ambitionierte Fachleute.
Karriere/Weiterbildung
Neues online learning portal steht zur Verfügung mit viel Info zur privaten Weiterbildung. CORA-IT bemüht sich soviel wie möglich in diesem Bereich zu tun, begrenzt durch das, was bezahlbar ist. Bei jedem neuen Projekt wird genau geschaut was die Mitarbeiter benötigen. Es hat sich über die letzten 18 Monate viel getan.