Gier nach mehr ohne Motivation
Arbeitsatmosphäre
Im Großraumbüro ist das arbeiten nicht immer leicht. Bei dem Alter des Gebäudes sollte mal ein Neubau kommen. Es zieht überall.
Mit den Kollegen ist es ein tolles Arbeiten. Von der Führungsebene oft nur Wunschvorstellungen ohne Ahnung der Umsetzung.
Kommunikation
Regelmäßige Mailings über Neuigkeiten und Protokolle von Sitzungen der Vertriebsleitung und Geschäftsleitung an die Mitarbeiter.
Abteilungsintere Kommunikation muss verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Viel Cliquenwirtschaft, und schwierig rein zu kommen. Außerhalb wenig Zusammenhalt.
Bei Fragen zu Kunden, Projekten, oder Ware wird einem gut geholfen!
Work-Life-Balance
Wenig Überstunden, Freitag mittags Feierabend. Arbeitszeitregelung zwischen Geschäftsleitung und Betriebsleitung in 2015/2016 geschlossen, da zu der Zeit viele Ü-Stunden in der Firma vorhanden war.
40 Stundenwoche nicht mehr zeitgemäß
Vorgesetztenverhalten
Neue Führung wird eher von extern als aus den eigenen Reihen genommen. Oftmals ohne Menschenkenntnis oder Führungsqualität. Mitarbeiter wurden auch schon vor versammelter Manschaft gemaßregelt.
Kritik und Marktinfos werden von der Geschäftsleitung ignoriert oder nur schleppend umgesetzt.
Gleichberechtigung
Mehr Männer als Frauen im Betrieb. Vertrieb ist Männersache! Nur 2 Frauen in Führungsposition.
Umgang mit älteren Kollegen
Fachwissen der älteren Mitarbeiter wird wertgeschätzt. Jedoch wird auch Versucht die alten "auszusortieren" um den Kostenapparat zu senken.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung, jeder hat zwei Bildschirme. Es wird versucht papierlos zu arbeiten. Gelingt eher schleppend. Viel wird über Arbeitsanweisungen und Standardvorgehensweisen abgearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sollen Plastikmüll und Einwegmaterial verbannt werden. Projekte sind aktuell in Umsetzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter eher unter Durchschnitt, dafür aber Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Erfolgsausschüttung, Mitarbeiterbeteiligungsmodell über VL
Image
Gutes Image, das anfängt zu bröckeln
Karriere/Weiterbildung
Es wird darauf geachtet, dass an Seminaren teilgenommen wird, um den einzelnen Mitarbeiter zu verbessern. Es soll vor Seminarbeginn noch gearbeitet werden. Eher altertümlich!