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Cordes 
& 
Graefe 
Stade 
KG
Bewertung

Zukunftsorientierter Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cordes & Graefe Stade KG in Stade gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird nichts grundsätzlich abgelehnt, man kann alles ansprechen und es werden immer gemeinsame Lösungen gefunden.
Die Teamevents, wie zB. Weihnachtsfeier, sind sehr ausgiebig und schweißen zusammen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gesundheitsfördernde Maßnahmen würde ich mir wünschen.

Kommunikation

Wiederkehrende Termine, auf denen Informationen zum Stand der gesetzten Ziele fließen, gehören zur Unternehmenskultur.

Kollegenzusammenhalt

Partnerschaftlichkeit wird hier bei anzugehenden Projekten groß geschrieben

Work-Life-Balance

Klar gibt es feste Arbeitszeiten, die einzuhalten sind. Aber ein Privater Termin kann auch mal realisiert werden.

Interessante Aufgaben

Im Team kann die Arbeit immer nach Rücksprache aufgeteilt werden

Arbeitsbedingungen

Großzügiges klimatisiertes Großraumbüro, modern und schlicht, Lärmpegel ist vergleichsweise niedrig.
Höhenverstellbare Schreibtische für jeden und Technik die zur Erledigung der Arbeit benötigt wird ist ausreichend vorhanden bzw. wird gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist superpünktlich auf dem Konto.
Eine Rentenvorsorge ist möglich
Mitarbeiterbeteiligung in Form von Sparplänen kann abgeschlossen werden
Und zielorientierte Sondervereinbarungen gibt es auch

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen bieten sich regelmäßig, da sich das Unternehmen der Zukunft anpasst und dadurch ständig neue Wege erschließen.
Eine eigne Akademie bietet verschiedenste Bereiche, in der man sich nicht nur persönlich weiter bilden kann, sondern die auch in Fachbereichen Hilfe bietet.
Großer Vorteil, man steht nicht allein da, sondern hat viele Kollegen mit den gleichen Anliegen. Es kann ein hilfreiches Netzwerk aufgebaut werden.
Berufliche Weiterbildungsmaßnahmen (zB. Bachelor of Engenier) werden zeitlich wie finanziell unterstützt.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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