Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
BarrierefreiMan denkt zukunftsorientiert und investiert immer wieder neu, das gibt Sicherheit für jeden
Pünktliche Bezahlung
Gutes Betriebsklima, nette Kollegen
Es wird nichts grundsätzlich abgelehnt, man kann alles ansprechen und es werden immer gemeinsame Lösungen gefunden.
Die Teamevents, wie zB. Weihnachtsfeier, sind sehr ausgiebig und schweißen zusammen
Das besonders gute Betriebsklima, Krisenmanagement und daher immer ein sicherer Arbeitsplatz, gute Schlungsangebote, freundliche Vorgesetzte
Gesundheitsfördernde Maßnahmen würde ich mir wünschen.
häufiger Zielwechsel erschwert das Verständnis - führt aber auch erfolgreich durch Krisen
richtig schlecht eigentlich nix
Verheizt zum Beispiel die Mitarbeiter in der Logistik
Laden läuft nur mit Auszubildenen.
Gehalt ist trotz großen Umsatz sehr niedrig.
Überstunden sind eine Selbstverständlichkeit bei Angestellen und Auszubildenen.
Vorgesetze sind teilweise sehr grob und haben schon zur einigen Kündigungen geführt seitens der Arbeitnehmer.
Zuschuss für Kita Beiträge oder Fitness
Firmensport. (Fitness)
Gesundheitsmanagement anbieten
Musik im Lager
Gehaltsanpassung, sabbaticals, Homeofficeausweitung, flexible Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von Cordes & Graefe Stade ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr stark! Viele gemeinsame Veranstaltungen und man trifft sich auch privat.
Tolle Arbeitskollegen.
super, treffen uns ab und zu privat
Die Kollegin sind sehr hilfsbereit
Super, man trifft sich auch privat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cordes & Graefe Stade ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt feste Arbeitszeiten, könnte flexibler sein
Überstunden werden erwartet, ansonsten identifiziert man sich nicht mit der Firma
Hier wird nicht an den Arbeitnehmer gedacht
Hier darf man nicht arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Chancen zum Aufstieg gibt es regelmäßig, da man sich dem Markt immer anpasst und in Zukunft investiert
Laut Kollegen möglich. Ich bin so wie es ist mit mein Job zufrieden.
Eigene Akademie und offen für jede Art von Schulung oder Weiterbildung
Aufstiegschancen bieten sich regelmäßig, da sich das Unternehmen der Zukunft anpasst und dadurch ständig neue Wege erschließen.
Eine eigne Akademie bietet verschiedenste Bereiche, in der man sich nicht nur persönlich weiter bilden kann, sondern die auch in Fachbereichen Hilfe bietet.
Großer Vorteil, man steht nicht allein da, sondern hat viele Kollegen mit den gleichen Anliegen. Es kann ein hilfreiches Netzwerk aufgebaut werden.
Berufliche Weiterbildungsmaßnahmen (zB. Bachelor of Engenier) werden zeitlich wie finanziell unterstützt.
Weiterbildung muss man einfordern, dann bekommt man auch Möglichkeiten.
