Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Cordes & Graefe KG Logo

Cordes 
& 
Graefe 
KG
Bewertung

„Mittelständischer Konzern“ mit konservativen Strukturen

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Cordes & Graefe KG in Stuhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterakademie
Zusammenhalt innerhalb der Abteilung
Spannendes Umfeld
Boni und Prämien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation und Struktur
Führungskräfte m.E. Zu „unantastbar“
Es wird viel von Transparenz erzählt, diese ist aber meist doch nicht gegeben. Man teilt das, was man teilen möchte

Verbesserungsvorschläge

Weniger reden und versprechen, mehr umsetzen
Mehr zuhören

Work-Life-Balance

Workload teilweise zu hoch

Interessante Aufgaben

Könnten deutlich interessanter werden, wenn man sich mehr mit den wesentlichen Dingen beschäftigen würde,wenn Prozesse verbessert würden und auch die IT Struktur besser wäre

Gleichberechtigung

Es wird viel getan, aber wenn man sich die höhreren Positionen anschaut merkt man schnell: der Chef ist ein Mann, die Assistenz ist eine Frau (Ausnahmen bestätigen die Regel)
Ich glaube allerdings, man ist hier auf dem richtigen Weg. Es dauert einfach bis ein Umdenken in der gesamten Gruppe umgesetzt ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Ansätze, umdenken muss aber teilweise noch in GL ankommen

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen gut, Gehalt Mittel

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiterakademie top, Aufstiegschancen aber nicht immer gegeben


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Cordes & Graefe KG

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die Bewertung unseres Unternehmens. Wir freuen uns über Ihr Lob und Ihre Verbesserungsvorschläge und nehmen selbstverständlich auch Ihre Kritik ernst. Schließlich ermöglichen uns diese Hinweise, Dinge zu ändern und uns als Arbeitgeber zu verbessern.
Wir bedauern Ihren gewonnenen Eindruck von der Unternehmensstruktur und -organisation sowie Ihre Wahrnehmung der Führungskräfte. Wir leben ein offenes, partnerschaftliches Miteinander und eine transparente Kommunikation im gesamten Unternehmen ist uns sehr wichtig. So informieren wir regelmäßigen im Intranet sowie in Mitarbeiterversammlungen (digital und in Präsenz) alle Mitarbeitenden über alle wichtigen Entwicklungen. Darüber hinaus stehen die Türen der Führungskräfte jederzeit für ein direktes Gespräch offen, um Sorgen oder Kritik direkt anzusprechen und Hand in Hand Lösungen zu erarbeiten.
Viele Grüße

Anmelden